摘要：从宏观的角度分析，现阶段，看电视已经成为社会群众的主要生活娱乐方式以及信息获取渠道。在这种大环境下，我国科学技术研究学者以及电视工程维护部门已经极为重视对于有线电视维护技术的研究，并且取得了显著的研究成效，诸多新型的有线电视工程维护方法以及理念逐渐出现在了人们的视野当中，并且得到了广泛的应用。本文主要就有线电视工程维护方法做了简要的分析，目的在于进一步提升有线电视工程维护的质量，进而保证有线电视媒体行业能够获得持续有效的发展。
　　关键词：有线电视;工程;维护;方法
　　现阶段，对于有线电视工程维护的革新已经成为有线电视工程维护工作的必然发展趋势，而要想有效实现这一目标，必须要从以下三个方面着手进行具体的优化革新工作。其一为有效地掌握各项维护要点;其二为组建专业的维护管理团队;其三为重视有线电视工程维护管理制度的健全工作。
　　只有掌握有线电视工程维护要点之后，相关的维护人员才能够保质保量地完成有线电视工程维护工作以及优化革新工作。有线电视工程维护要点主要有以下几个方面：其一，对于前端机房的维护。在前端机房当中存在着光发射机，而该种原件是整个电视光缆网络当中最为关键的部件，其直接影响着电视信号的接收以及传输稳定性，因此，相关的维护管理人员必须要保证该种部件的运行稳定性以及元件质量，同时还要定期对前端机房进行通风处理，控制机房的温度，避免温度过高而损坏内部元件。其二，对于光缆线路的维护。相关的维护管理人员在实际对光缆线路维护期间需要严格地依照与之相连接的設备参数选择型号相对应的光缆线路，同时还要严格依照标准对其进行安装处理，降低光缆线路问题出现的概率。其三，对于光接收站的维护。相关的维护人员必须要对光接收站进行防水处理以及防潮处理，保证光接收站运行的稳定性。
　　有线电视工程维护管理团队是各项维护管理工作的第一执行主体，其综合素质水平的高低，一定程度上直接影响着有线电视工程维护的质量以及优化创新的速度。为此，有线电视维护工作主管部门在实际工作期间必须要将工作重心放到组建专业化的管理团队工作上，从应聘考核、构建内部培训机制、提升福利待遇等三方面着手进行具体的组建工作。具体而言，在应聘考核阶段，必须要综合分析每一位应聘人员的专业能力以及实践创新意识，依照择优录取的原则选择员工。在强化培训阶段，要完善有线电视维护人员培训内容，将现代化维护方法、维护理念、工作责任意识、创新意识作为有线电视维护管理人员的主要培训内容，从而提升其综合能力。在提升福利待遇方面，要适当地提升维护管理人员的薪资待遇水平，并设置一些福利奖项奖励优秀员工，以此来激发员工的工作热情，降低人才流失问题出现的概率。
　　管理制度是决定工作规范性的关键，一旦管理制度出现问题，必然会导致有线电视工程维护工作的规范性以及质量出现问题。基于这一情况，我国有线电视维护主管部门的管理人员必须要重视有线电视工程维护管理制度体系健全工作。为此，首先必须要制定出针对于有线电视维护工作的监督管理制度，对于各项维护工作环节进行严密的监督审查，保证维护工作的规范性以及质量。其次，必须要制定连带责任追究制度，通过监督审查，一旦发现某位员工在工作期间由于个人原因导致工作失误，并造成损失，则需要追究其相应的责任，从而提升维护工作人员的工作责任意识。最后，必须要制定出风险评估制度，对于各个维护环节进行风险评估，预估出可能出现的风险问题，并制定出具体的解决措施。
　　综上所述，随着我国有线电视媒体行业的不断发展与进步，在当今时代背景下，传统的有线电视维护技术已经无法满足现阶段有线电视工程维护工作的需求，在这种大环境下，有线电视维护技术以及方法的革新就显得尤为必要。从现实的角度分析，有效地实现有线电视工程维护的优化革新不仅可以提升有线电视维护的质量，同时还可以保证有线电视工程能够持续、有效地进行下去，进而促进电视媒体行业进一步发展。基于这一情况，我国有线电视工程维护管理部门在实际工作期间必须要将工作重心放到有线电视工程维护研究上，结合有线电视工程维护工作的需求制定出具有针对性的优化革新措施，以此来保证有线电视工程维护质量得到提升，进而促进该行业的进一步发展。