【摘 要】
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[关注焦点]rn在个人雇佣关系中,船员造成第三人损害的,雇主须承担无过错责任.因该责任系严格责任,其适用须有明确的法律规定和限定条件.依据《最高人民法院关于审理人身损害
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[关注焦点]rn在个人雇佣关系中,船员造成第三人损害的,雇主须承担无过错责任.因该责任系严格责任,其适用须有明确的法律规定和限定条件.依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,司法实践中,适用雇主责任的要点有以下四个方面:一、当事双方存在雇佣关系;二、船员在从事雇佣活动中侵权;三、雇主赔偿份额应适用过失相抵原则分担;四、因雇员故意或重大过失致人损害时,雇主承担连带责任后,可向其追偿,但雇主承担连带责任非其行使追偿权的必要条件.
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