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2019年中央一号文件的公布,进一步说明了实施乡村振兴战略的目标任务。乡镇政府位于我国政策执行的前沿,乡村振兴方针、政策的执行和贯彻需要乡镇工作人员的支持,为全面实现乡村振兴,应加强对乡镇政府工作人员的管理,疏导其行为的合理化、规范化。通过对某乡镇的调查研究发现,在促进我国农村发展、加快经济建设方面,乡镇干部队伍建设也十分重要,但也存在一系列的问题有待改善。基于此,文章以此为例展开探讨,在分析问题的同时也提出实现乡村振兴战略的实施措施,以供参考。