【摘 要】
：
视觉细胞之间存在的侧抑制机制能够对接收到的视觉信息进行选择性的提取,鉴于此,运用数学方法模拟视觉细胞间存在的这种生理机制,提出一种具有侧抑制机制的视觉细胞神经网络.
【机 构】
：
西安电子科技大学雷达信号处理国家重点实验室,西安电子科技大学数学系,
论文部分内容阅读
视觉细胞之间存在的侧抑制机制能够对接收到的视觉信息进行选择性的提取,鉴于此,运用数学方法模拟视觉细胞间存在的这种生理机制,提出一种具有侧抑制机制的视觉细胞神经网络.基于部分重设的阈值,利用该网络提出一种图像分割算法.仿真结果表明,部分重设能较好地控制脉冲激发模式的不规则性.在图像分割中,各种复杂场景下的仿真实验表明,基于部分重设的侧抑制神经网络的图像分割方法,其效果明显优于常数阈值下神经网络的分割方法.
其他文献
SL公司在供应商管理中疏于管理，对供应商的控制不力，使得SL公司供应商管理出现采购的成本缺乏竞争力、供应商供货质量不稳定、供应商交货准时率低和供应商的服务水平不高的问题
请下载后查看，本文暂不支持在线获取查看简介。
Please download to view, this article does not support online access to view profile.
当今社会,各种各样的会议可以说是多得无法胜数。作为指导工作的一种重要方法,大到社会与国家,小到部门和单位,开会的事总是不可避免。因此,媒体有关会议的报道也就屡见不鲜了。 但是,从调查的情况看,当前受众普遍反映的却是对会议新闻不怎么感兴趣。受众不感兴趣,大多跟会议的报道者——记者和媒体有关。会议过多、过滥,加之报道手法单调、表现形式平淡,难怪受众对会议报道有意见。 要改进会议报道,必须有强烈的创
当前，我国旅游产业发展同宏观经济社会发展一致，进入到承前启后的关键阶段，贯彻落实国家各项宏观经济政策，特别是旅游产业政策，必然要求对旅游产业结构进行优化。在国际大都市背景
信息技术和网络技术的普及应用,不断的改变着企业的经营要素和竞争条件,由原来的以资本竞争为主逐步转变为以人才竞争为主,因此,企业的人才战略就显得尤为重要。单一的传统人事管理越来越无法满足国际化及专业化的人才竞争需求,于是很多企业开始考虑调整人才战略、转变人力资源管理模式,以满足人才竞争的要求。传统的人力资源管理模式将百分之七十左右的时间用在了日常的事务性活动上,比如福利管理、人事记录以及雇员服务等,
知识经济时代的来临使得人力资源逐步成为企业最重要的资源，吸引并留住企业所需的人力资源是各类企业都必须关注的重点，薪酬作为吸引人才的主要手段逐步成为企业管理中的难点。
摘 要：在中学物理课教学中，兴趣是最好的老师，教师只有善于激发学生的学习兴趣，才能调动学生学习的积极性和主动性。 关键词：中学 物理 教学 学习兴趣 众所周知，物理学科难学、难教，尤其入门更难，物理抽象、概括，抽象思维尚未形成的生理、心理特点不相适应，学生理解掌握物理知识比较困难，学习过程中分化现象严重，相当一部分学生掉队，达不到应有的要求，一次又一次学习上的挫折和失败，造成了“
“未来的文盲不再是不识字的人，而是没有学会学习的人。” 新的教学观告诉我们，教学是为了教会学生学会学习，需要放手让学生去自学，学生才能有所发现、有所领悟，才会在课堂中有所表现、有所探索从而培养自学能力。在学生自学过程中首先要解决的是自学题目的问题。设计自学题目的过程是学生发现问题、分析问题、解决问题，最后设计自学题目的过程，也是掌握知识、增长能力、提高思想觉悟的过程，如果能设计出合理科学自学题目，
制造业创造社会财富最为直观，在我国制造业占第二产业比重超过八成，毫无疑问是国民经济的主导。当前，在“中国制造”正逐步走向全球的光鲜外表下，国内制造业离职率的异常居高不下