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市场经济下的人才流动不足为奇,但核心人才的流动通常会引发企业的生产经营危机,本文基于核心人才不同成长周期特点分析来探讨建立企业核心人才激励开发机制的对策。
企业核心人才激励开发机制初探
【摘 要】
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市场经济下的人才流动不足为奇,但核心人才的流动通常会引发企业的生产经营危机,本文基于核心人才不同成长周期特点分析来探讨建立企业核心人才激励开发机制的对策。
【机 构】
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平高集团有限公司
【出 处】
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环渤海经济瞭望
【发表日期】
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2019年2期
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