论文部分内容阅读
人才资源管理已成为21世纪现代企业管理的核心,是现代企业要素管理的关键。如何抓住知识经济这一显著特征,寻求人力资源管理与现代企业管理的嫁接与突破,一直是现代企业不断探索的课题。
浅谈现代企业人力资源管理
【摘 要】
：
人才资源管理已成为21世纪现代企业管理的核心,是现代企业要素管理的关键。如何抓住知识经济这一显著特征,寻求人力资源管理与现代企业管理的嫁接与突破,一直是现代企业不断
【机 构】
：
莱芜钢铁股份有限公司热电厂
【出 处】
：
科技风
【发表日期】
：
2008年6期
其他文献
病毒性肝炎患者出现高胆红素血症（TBII〉171μmol·L^-1），如果不及时治疗，易发展成肝硬化。因此降低胆红素的治疗非常重要。无锡市传染病医院于2002年10月～2006年8月，使用654—
为提高机载电子设备研制、生产费用估算的精度,提高估算模型的应用范围和时间跨度,构建了基于效能指数的机载火控雷达研制费用估算模型。在分析机载电子设备研制费用建模特点
阐述了基于对抗仿真的舰艇作战方案评估方法的基本思想,分析了基于作战仿真的舰艇作战方案效能评估的特点,构建了舰艇作战方案效能评估的指标体系,设计出作战仿真过程的总体
原变量输入的逻辑电路,若用与非器件实现,应是三级与非门结构。为获得最佳设计结果,在逻辑函数最简与-或式的基础上,应尽可能合并乘积项,以减少第二级器件数;同时应尽可能减
在多颗卫星协同执行侦察任务时,多星成像侦察任务聚类能够提高多颗卫星的整体侦察效率。根据卫星成像侦察元任务之间的聚类关系及约束条件,建立了数学规划模型,并提出了模型求解的基于元任务插入的启发式聚类算法,最后结合实例验证了算法的有效性。
激励制度是现代企业制度的核心内容之一,是确立企业核心竞争力的基石,既是企业文化的重要组成部分,又是企业管理艺术精髓的体现。所谓"万变不离其宗",现代企业制度中的薪酬提