【摘 要】
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员工激励机制评价系统是构建新的员工激励机制的基础,从我国石油企业的实际情况出发,构建了一套涵盖薪酬待遇、环境条件、绩效考核、工作培训、领导管理的石油单位员工激励机
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员工激励机制评价系统是构建新的员工激励机制的基础,从我国石油企业的实际情况出发,构建了一套涵盖薪酬待遇、环境条件、绩效考核、工作培训、领导管理的石油单位员工激励机制评价系统,并通过层次分析法为评级系统中的指标确定权重,从而为石油企业自身的员工激励机制提供数据支持。
Based on the actual situation of petroleum enterprises in our country, a set of evaluation system of employee incentive mechanism is built to evaluate the motivation mechanism of employees in oil units which covers salary treatment, environmental conditions, performance appraisal, job training and leadership management System, and through analytic hierarchy process to determine the weight of the indicators in the rating system, thus providing data support for the oil enterprise’s own employee incentive mechanism.
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