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绩效考核是人力资源管理的重要工作,正确制定绩效考核方案,设计考核内容和选择关键绩效指标,考核程序公开性以及考核结果能否成为职工价值分配的客观、合理的依据等,都会直接影响到考核的成败.
医院职工绩效考核的应用及注意的问题
【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理的重要工作,正确制定绩效考核方案,设计考核内容和选择关键绩效指标,考核程序公开性以及考核结果能否成为职工价值分配的客观、合理的依据等,都会直接
【机 构】
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平顶山煤业集团总医院
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2004年4期
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