【摘 要】
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目的调查护士自我职业生涯规划的现状,分析现状以及影响护士自我职业生涯规划的因素,提出应对措施。方法采取分层抽样法,对193名20～53岁的护士进行调查,内容包括一般情况、职
【机 构】
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首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科; 首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科;
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目的调查护士自我职业生涯规划的现状,分析现状以及影响护士自我职业生涯规划的因素,提出应对措施。方法采取分层抽样法,对193名20～53岁的护士进行调查,内容包括一般情况、职业生涯规划状况以及相关内容。结果调查对象的自我职业生涯规划情况并不理想,平均分数为32.24±5.29,不同职业生涯阶段、不同学历、不同职称护理人员的自我职业生涯规划程度的差异有统计学意义(P<0.05)。结论应建立有效的职业生涯规划程序,鼓励护士在职教育,加强医院与护士的交流,有效应对压力,提高专业思想稳定性,促进护士完善职业生涯规划。
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