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<正>1973年美国心理学家David McClelland首次在美国心理学刊物上发表了Testing For Competency Rather Than Intelligence《测量胜任力素质而非智力》一文[1],正式提出了"胜任力"一词。他将"胜任力"定义为能够将某一工作中有卓越成就者与业绩普通者区分开来的个人的深层次特征[2]。世界上最先开始对胜任力进行研究的是美、英等西方国家,中国对其研究最早可追溯到20世纪90年代末。2001年,我国学者开始