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执业资格考试是国家对从事特定行业的相对人实施管理的一种重要的事前控制手段．通过考试的相对人获得从事某种特定行业的资格，是选拔人才的一种有效手段。目前，我国执业资格考试存在的主要问题表现为：一是各类考试名目繁多，重点不突出；二是同一类型的考试由多个部门组织，各部门之间对资格证书互不认可；三是执业资格考试本身重分数、轻能力现象比较严重。本文认为，应针对以上问题统一立法，坚持必要的考试，从加强考试组织者之间的协调等方面来完善我国的执业资格考试。