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[摘 要] 职业院校要重视师资队伍建设中存在的问题，通过培训工作有效解决职业院校普遍存在的问题，逐步提高师资职业教育质量，要鼓励教师进行进修并提高对岗位自学的重视程度，不断提高自身的专业水平，从而满足編制对教师的要求，促进教师与职业学院的共同发展。
[关 键 词] 职业学院；师资队伍；教育质量
[中图分类号] G715 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）16-0101-01
当前，职业学院师资队伍建设依然存在着诸多的问题，不利于培养优秀人才。针对师资队伍建设中出现的问题要加大知识更新力度，多给教师提供进修机会，逐步提高整体教师的专业素养，也可以通过培训更新教学理念有效提高教师教学水平。
一、职业院校师资队伍建设中存在的问题
当前，职业院校部分教师专业水平较低，没有熟练掌握业务技能，严重降低教学效果，随之而来的是各种问题的出现。（1）一些学校没有聘请合格的教师，无法提高教学质量，不利于学生的发展。另外，职业学院教师数量不足，没有认识到师资队伍建设的重要性，教师的教学观念落后，使学生长期处于被动接受知识的状态，直接影响师资队伍质量。（2）职业学院注重招生，没有增加教师数量，对师资队伍建设认识不到位，很多教师不具备编制资格，只考虑到办校成本，忽视对职业教师的要求，造成一个教师承担很多工作量的现象，教师在长期疲惫的状态下，没有过多的时间和精力教导学生。（3）职业学院没有给教师提供进修的机会，不利于建设高素质的师资队伍，致使教师无法更新教学理念，影响到教学水平的提高。可见，职业院校师资队伍建设存在的问题严重阻碍职业院校的发展。
二、职业学院师资队伍建设的有效策略
（一）严格控制编制，提高师资职业教育质量
当前，职业院校的编制已经无法满足时代的发展需求，旧编制中没有严格要求教师的职业素养，因此，国家和政府要与时俱进，对编制进行重新审核，运用新思路创新编制，从根本上解决师资队伍出现的问题。另外，需要对职业教师实施动态管理，使教师符合编制标准，进而促使教师严格要求自己逐步提高教学水平。根据职业院校的实际情况增添编制内容，确保学校的编制标准符合职业学院发展要求。每隔几年要对编制进行审核，逐步扩充编制内容，严格控制编制，要求职业教师必须拥有丰富的教学经验。可见，对于职业学院而言严格控制编制是非常重要的，确保教师具备专业知识，推动职业学院不断发展。通过审计编制使教师不断提高自身的教学水平，是提高教学质量和效率的重要途径，进而解决职业学院普遍存在的教学问题，为社会培养更多人才。
（二）加大知识更新力度，提高师资整体素质
教育部门要加大知识更新力度，对教师要定期开展培训工作，逐步提高师资整体素质，重点培训教师的专业知识，使教师掌握更多的理论知识，从而提高教学效率。职业院校要重视培训工作，为教师制订相应的培训计划，使整体教师的教学水平有所提高。通过培训能够加强师资队伍建设，改变教师教学方法，从思想上更新教学理论，使教师认识到自己的不足之处并及时加以改正。进而在教学过程中能够明确教学目的，为学生传授更多的知识。职业学院要采用有效的策略，有效解决师资队伍中存在的问题，并采用多种方法有效提高师资整体素质。
（三）鼓励教师进修和岗位自学
职业学院要给教师提供更多的进修机会，使教师及时更新知识，创新教学方法，有效提高教师的教学质量和效率。随着新课改的不断深入，对教师提出了更高的要求，因此，职业学院要分期送教师到同类学校进行进修，将进修学习作为一种有效机制。为此，需要培养教师进修的意识，深入落实这一制度，使教师不断更新知识，鼓励教师进修学习从而打造一批高素质的师资队伍。通过教学部门出台的政策对教师的发展制订了合理的计划，促使职业教师有计划、有目的地进修学习，同时，职业学校要为教师的全面发展做出明确的计划，对于一些中老年教师而言要注重岗位自学，要求教师在每个学期结束后写教学心得，将岗位自学纳入考核标准中，促使教师更好地胜任本职工作。对于有效完成教学计划的教师要给予及时的表扬和鼓励，促使教师积极主动进行岗位自学，针对没有及时完成教学任务的教师要给予处罚。通过岗位自学逐步完善教学方法，使教师及时发现教学中存在的问题并及时改正。因此，在实际的工作中，教师需要树立正确的教学理念，认识到岗位自学的必要性，有效解决教师缺少专业知识的问题，促使教师提高自身职业素养和专业技能。
现阶段，对于师资队伍建设中出现的很多问题严重阻碍职业学院的发展，为解决师资队伍中出现的问题，职业学院要定期开展培训工作、及时更新知识、创新教学方法、使教师摆脱传统的教学观念，树立全新教学思想，成为提高教学质量的重要途径。同时，要严格把控编制，进而有效提高整体师资队伍教学水平。此外，职业学院还需要深入分析出现教师不足的原因，并采取有效策略解决这一问题。
参考文献：
[1]吉雪峰.新建高等职业院校师资队伍建设的研究[D].天津大学，2005.
[2]王建初，刘铭东.德国高等职业技术教育的师资队伍建设[J].比较教育研究，2005（9）：59-63.
[关 键 词] 职业学院；师资队伍；教育质量
[中图分类号] G715 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）16-0101-01
当前，职业学院师资队伍建设依然存在着诸多的问题，不利于培养优秀人才。针对师资队伍建设中出现的问题要加大知识更新力度，多给教师提供进修机会，逐步提高整体教师的专业素养，也可以通过培训更新教学理念有效提高教师教学水平。
一、职业院校师资队伍建设中存在的问题
当前，职业院校部分教师专业水平较低，没有熟练掌握业务技能，严重降低教学效果，随之而来的是各种问题的出现。（1）一些学校没有聘请合格的教师，无法提高教学质量，不利于学生的发展。另外，职业学院教师数量不足，没有认识到师资队伍建设的重要性，教师的教学观念落后，使学生长期处于被动接受知识的状态，直接影响师资队伍质量。（2）职业学院注重招生，没有增加教师数量，对师资队伍建设认识不到位，很多教师不具备编制资格，只考虑到办校成本，忽视对职业教师的要求，造成一个教师承担很多工作量的现象，教师在长期疲惫的状态下，没有过多的时间和精力教导学生。（3）职业学院没有给教师提供进修的机会，不利于建设高素质的师资队伍，致使教师无法更新教学理念，影响到教学水平的提高。可见，职业院校师资队伍建设存在的问题严重阻碍职业院校的发展。
二、职业学院师资队伍建设的有效策略
（一）严格控制编制，提高师资职业教育质量
当前，职业院校的编制已经无法满足时代的发展需求，旧编制中没有严格要求教师的职业素养，因此，国家和政府要与时俱进，对编制进行重新审核，运用新思路创新编制，从根本上解决师资队伍出现的问题。另外，需要对职业教师实施动态管理，使教师符合编制标准，进而促使教师严格要求自己逐步提高教学水平。根据职业院校的实际情况增添编制内容，确保学校的编制标准符合职业学院发展要求。每隔几年要对编制进行审核，逐步扩充编制内容，严格控制编制，要求职业教师必须拥有丰富的教学经验。可见，对于职业学院而言严格控制编制是非常重要的，确保教师具备专业知识，推动职业学院不断发展。通过审计编制使教师不断提高自身的教学水平，是提高教学质量和效率的重要途径，进而解决职业学院普遍存在的教学问题，为社会培养更多人才。
（二）加大知识更新力度，提高师资整体素质
教育部门要加大知识更新力度，对教师要定期开展培训工作，逐步提高师资整体素质，重点培训教师的专业知识，使教师掌握更多的理论知识，从而提高教学效率。职业院校要重视培训工作，为教师制订相应的培训计划，使整体教师的教学水平有所提高。通过培训能够加强师资队伍建设，改变教师教学方法，从思想上更新教学理论，使教师认识到自己的不足之处并及时加以改正。进而在教学过程中能够明确教学目的，为学生传授更多的知识。职业学院要采用有效的策略，有效解决师资队伍中存在的问题，并采用多种方法有效提高师资整体素质。
（三）鼓励教师进修和岗位自学
职业学院要给教师提供更多的进修机会，使教师及时更新知识，创新教学方法，有效提高教师的教学质量和效率。随着新课改的不断深入，对教师提出了更高的要求，因此，职业学院要分期送教师到同类学校进行进修，将进修学习作为一种有效机制。为此，需要培养教师进修的意识，深入落实这一制度，使教师不断更新知识，鼓励教师进修学习从而打造一批高素质的师资队伍。通过教学部门出台的政策对教师的发展制订了合理的计划，促使职业教师有计划、有目的地进修学习，同时，职业学校要为教师的全面发展做出明确的计划，对于一些中老年教师而言要注重岗位自学，要求教师在每个学期结束后写教学心得，将岗位自学纳入考核标准中，促使教师更好地胜任本职工作。对于有效完成教学计划的教师要给予及时的表扬和鼓励，促使教师积极主动进行岗位自学，针对没有及时完成教学任务的教师要给予处罚。通过岗位自学逐步完善教学方法，使教师及时发现教学中存在的问题并及时改正。因此，在实际的工作中，教师需要树立正确的教学理念，认识到岗位自学的必要性，有效解决教师缺少专业知识的问题，促使教师提高自身职业素养和专业技能。
现阶段，对于师资队伍建设中出现的很多问题严重阻碍职业学院的发展，为解决师资队伍中出现的问题，职业学院要定期开展培训工作、及时更新知识、创新教学方法、使教师摆脱传统的教学观念，树立全新教学思想，成为提高教学质量的重要途径。同时，要严格把控编制，进而有效提高整体师资队伍教学水平。此外，职业学院还需要深入分析出现教师不足的原因，并采取有效策略解决这一问题。
参考文献：
[1]吉雪峰.新建高等职业院校师资队伍建设的研究[D].天津大学，2005.
[2]王建初，刘铭东.德国高等职业技术教育的师资队伍建设[J].比较教育研究，2005（9）：59-63.