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随着社会的不断发展，科学技术的不断进步，当今社会对人才越来越重视，人才的竞争成为企业的焦点。人力资源的发展理所当然成为了我国中小企业发展的第一要素，而人才短缺的问题也逐渐暴露出来。一个企业要想取得良好的经济效益，如何培养、留住人才是关键，企业档案管理也不例外，所以，文章对我国企业档案管理人员流失问题进行了研究。