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“长江后浪推前浪”，“雏凤清于老凤声”。随着干部年轻化步伐的不断加快，年轻干部群体在迅速壮大。重视和关注年轻干部的健康成长，既是一个实践课题，也是一个战略课题。对年轻干部而言，发展机遇、组织培养和社会环境等是成长进步的外因，而自身的道德修养、业务能力和知识水平等则是成长进步的内因。唯物辩证法原理告诉我们：“内因是变化发展的依据，外因是变化发展的条件，外因通过内因而起作用。”这就要求年轻干部在成长的道路上，必须加强素质修养，练好过硬内功。