论文部分内容阅读
摘要：综合办思想政治工作对于综合办工作人员提高思想素质和业务水平具有重要作用，本文从分析综合办思想政治工作中存在的问题入手，提出综合办思想政治改革应满足的基本要求，探讨了综合办思想政治工作改革的对策建议。
关键词：综合办；思想政治；改革
综合办是工作单位的重要关节，是联结单位领导和工作人员、工作人员与工作对象的桥梁，也是体现工作单位社会职能的窗口。通过综合办调解工作单位内、外部关系，实现良好的沟通，提高综合办的工作效能，这正是综合办的核心作用。综合办工作人员的思想政治水平直接决定综合办的工作效率，是保证综合办工作顺利开展的主要方面。因此要重视综合办思想政治工作的开展，增强思想政治工作的主动性和积极性，及时总结思想政治工作中存在的问题，提出促进综合办思想政治工作改革的对策和建议。
一、综合办思想政治工作中存在的问题
（一）综合办思想政治工作重视度不足，机制不健全。健全的工作机制是思想政治工作有序开展的有力保证。大多数工作单位中，领导作为带头人，以业务工作为重心，忽略综合办思想政治工作的重要性，造成综合办思想政治工作的任务和目的不明确，缺乏开展思想政治工作的计划和行之有效的措施。因此综合办思想政治工作无法发挥其对工作人员的目标凝聚、精神激励和思想保证作用，同时综合办工作人员思想素质不高、工作效率低下也是思想政治工作机制不健全的主要表现。
（二）综合办思想政治工作流于形式，方法不灵活。
有的工作单位中开展的综合办思想政治工作只是为工作人员订阅相关的报纸和杂志，或者定期为员工阅读一些学习文件。从形式上看，基本只是口头说教，从内容上看，大都是空洞的资料，不仅没有达到开展综合办思想政治工作的教育职工、提高素质、凝聚人心、保证发展的初衷，反而以简单和僵硬的工作方法降低工作人员的工作热情，引发厌恶情绪。
二、综合办思想政治工作改革应满足的基本要求
随着经济的发展和改革的日益深入，综合办工作人员的思想观念在不断变化，对物质、精神生活都提出了更高的要求，因此综合办的思想政治工作不仅要作为重点，还必须通过改革促进工作单位业务和精神的双重发展，满足时代的需求。综合办思想政治工作改革的顺利进行要满足针对性、实效性、主动性和艺术性的基本要求，实现综合办思想政治工作的有效开展。
（一）突出针对性。思想政治工作的本质是做人的工作，以人为本的思想，贯穿于思想政治工作的始末。以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟。1工作单位应该根据其工作领域、工作性质，对工作人员针对性的开展工作，而不是采用统一的标准和内容，避免教条化和僵硬化。开展员工的思想政治工作，关键是要与员工多沟通交流，摸清员工的生活、工作情况，化解员工的忧虑和困惑，提高员工的思想素质，激发员工的积极性和自觉性，解决员工的各种思想问题，为综合办工作人员思想稳定、团结奋进打下坚实的基础。
（二）注重实效性。综合办要把思想政治工作和中心任务有机结合起来，以强有力的思想政治工作为保障，确保既定目标任务的圆满实现。2综合办思想政治工作要注重教育方式的改进，由领导带头学习开始，鼓励员工加强政治理论修养。同时结合本单位的实际，加强思想政治工作宣传，注重理论教育的结合，多方面、成体系地对员工进行思想政治工作。
（三）增强主动性。综合办要为思想政治工作的开展营造有利的环境和氛围，深入基层了解员工的真实思想，切实关心员工的利益。员工只有在综合办找到归属感后才会主动的提高自己的思想认识和工作能力。加强员工对思想政治工作重要性的认识，让其充分理解开展思想政治工作的必要性，明白思想政治工作与自身利益和发展的密切关系，员工就会主动提高自身思想政治修养。
（四）提高艺术性。综合办开展思想政治工作，也要注重形式的创新。要寓教于乐、形式多样，但是要以实际情况为出发点，不能空讲大道理，注意思想政治工作的理论性和趣味性，在解决员工思想问题的同时提高员工的思想修养。既生动活泼又引人入胜。员工的思想觉悟提高了，工作的积极性自然就调动起来了，这样才会自觉地提高业务水平，积极学习相关知识以提高自身竞争力，促进综合办工作顺利完成。
三、综合办思想政治工作改革的几点建议
（一）提高认识，完善综合办思想政治工作机制。综合办要进行思想政治工作的改革，首先要加强对思想政治工作作用和重要性的认识，在结合本综合办工作情况的基础上不断加强思想政治工作的开展，提高综合办工作质量和效率。同时，完善综合办思想政治工作机制，加大基础设施投入，设立相关专业岗位，建立长期有效、不断更新的宣传阵地，定期开展思想政治工作，保证综合办思想政治工作是综合办工作的重要组成部分。
（二）多措并举，丰富综合办思想政治工作内容。综合办思想政治工作不要只局限在学习文件和杂志，而是应该采取多种具有趣味性的活动，如爱国主义、民主法制、理想信念、形势政策等教育活动，开展理论知识竞赛、演讲等比赛活动，树立先进典型、警示教育等，形成综合办思想政治工作体系。另外，综合办思想政治工作内容要树立全局意识，与时俱进，联系实际，不断更新和完善，提高工作人员的积极性和主动性，将思想政治工作的任务和目的贯穿于综合办工作始终。
（三）完善方式，注重综合办思想政治工作效果。综合办思想政治工作的方式直接影响思想政治工作的质量，但是当前由于综合办思想政治工作的方式比较单一，导致工作人员难以对思想政治工作引起兴趣和重视，导致思想政治工作的效果并不十分理想。3 综合办思想政治工作的开展，深入基层、交流沟通是前提，言辞得体，入情入理，充分了解员工诉求，保障员工切身利益，消除员工的忧虑和顾忌，得到员工认同，是形成群众基础、增强凝聚力和协作精神的关键，也是综合办思想政治工作取得明显效果的保证。
【参考文献】
[1]唐涓.略论思想政治工作与综合办工作的有机结合[N].经营管理者，2014（01）
[2]赫改英.综合办思想政治工作小议[J].教育教学论坛，2009（09）
[3]张东宇.浅议高校综合办工作人员的思想政治的重要性[J].综合办业务，2013（05）
关键词：综合办；思想政治；改革
综合办是工作单位的重要关节，是联结单位领导和工作人员、工作人员与工作对象的桥梁，也是体现工作单位社会职能的窗口。通过综合办调解工作单位内、外部关系，实现良好的沟通，提高综合办的工作效能，这正是综合办的核心作用。综合办工作人员的思想政治水平直接决定综合办的工作效率，是保证综合办工作顺利开展的主要方面。因此要重视综合办思想政治工作的开展，增强思想政治工作的主动性和积极性，及时总结思想政治工作中存在的问题，提出促进综合办思想政治工作改革的对策和建议。
一、综合办思想政治工作中存在的问题
（一）综合办思想政治工作重视度不足，机制不健全。健全的工作机制是思想政治工作有序开展的有力保证。大多数工作单位中，领导作为带头人，以业务工作为重心，忽略综合办思想政治工作的重要性，造成综合办思想政治工作的任务和目的不明确，缺乏开展思想政治工作的计划和行之有效的措施。因此综合办思想政治工作无法发挥其对工作人员的目标凝聚、精神激励和思想保证作用，同时综合办工作人员思想素质不高、工作效率低下也是思想政治工作机制不健全的主要表现。
（二）综合办思想政治工作流于形式，方法不灵活。
有的工作单位中开展的综合办思想政治工作只是为工作人员订阅相关的报纸和杂志，或者定期为员工阅读一些学习文件。从形式上看，基本只是口头说教，从内容上看，大都是空洞的资料，不仅没有达到开展综合办思想政治工作的教育职工、提高素质、凝聚人心、保证发展的初衷，反而以简单和僵硬的工作方法降低工作人员的工作热情，引发厌恶情绪。
二、综合办思想政治工作改革应满足的基本要求
随着经济的发展和改革的日益深入，综合办工作人员的思想观念在不断变化，对物质、精神生活都提出了更高的要求，因此综合办的思想政治工作不仅要作为重点，还必须通过改革促进工作单位业务和精神的双重发展，满足时代的需求。综合办思想政治工作改革的顺利进行要满足针对性、实效性、主动性和艺术性的基本要求，实现综合办思想政治工作的有效开展。
（一）突出针对性。思想政治工作的本质是做人的工作，以人为本的思想，贯穿于思想政治工作的始末。以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟。1工作单位应该根据其工作领域、工作性质，对工作人员针对性的开展工作，而不是采用统一的标准和内容，避免教条化和僵硬化。开展员工的思想政治工作，关键是要与员工多沟通交流，摸清员工的生活、工作情况，化解员工的忧虑和困惑，提高员工的思想素质，激发员工的积极性和自觉性，解决员工的各种思想问题，为综合办工作人员思想稳定、团结奋进打下坚实的基础。
（二）注重实效性。综合办要把思想政治工作和中心任务有机结合起来，以强有力的思想政治工作为保障，确保既定目标任务的圆满实现。2综合办思想政治工作要注重教育方式的改进，由领导带头学习开始，鼓励员工加强政治理论修养。同时结合本单位的实际，加强思想政治工作宣传，注重理论教育的结合，多方面、成体系地对员工进行思想政治工作。
（三）增强主动性。综合办要为思想政治工作的开展营造有利的环境和氛围，深入基层了解员工的真实思想，切实关心员工的利益。员工只有在综合办找到归属感后才会主动的提高自己的思想认识和工作能力。加强员工对思想政治工作重要性的认识，让其充分理解开展思想政治工作的必要性，明白思想政治工作与自身利益和发展的密切关系，员工就会主动提高自身思想政治修养。
（四）提高艺术性。综合办开展思想政治工作，也要注重形式的创新。要寓教于乐、形式多样，但是要以实际情况为出发点，不能空讲大道理，注意思想政治工作的理论性和趣味性，在解决员工思想问题的同时提高员工的思想修养。既生动活泼又引人入胜。员工的思想觉悟提高了，工作的积极性自然就调动起来了，这样才会自觉地提高业务水平，积极学习相关知识以提高自身竞争力，促进综合办工作顺利完成。
三、综合办思想政治工作改革的几点建议
（一）提高认识，完善综合办思想政治工作机制。综合办要进行思想政治工作的改革，首先要加强对思想政治工作作用和重要性的认识，在结合本综合办工作情况的基础上不断加强思想政治工作的开展，提高综合办工作质量和效率。同时，完善综合办思想政治工作机制，加大基础设施投入，设立相关专业岗位，建立长期有效、不断更新的宣传阵地，定期开展思想政治工作，保证综合办思想政治工作是综合办工作的重要组成部分。
（二）多措并举，丰富综合办思想政治工作内容。综合办思想政治工作不要只局限在学习文件和杂志，而是应该采取多种具有趣味性的活动，如爱国主义、民主法制、理想信念、形势政策等教育活动，开展理论知识竞赛、演讲等比赛活动，树立先进典型、警示教育等，形成综合办思想政治工作体系。另外，综合办思想政治工作内容要树立全局意识，与时俱进，联系实际，不断更新和完善，提高工作人员的积极性和主动性，将思想政治工作的任务和目的贯穿于综合办工作始终。
（三）完善方式，注重综合办思想政治工作效果。综合办思想政治工作的方式直接影响思想政治工作的质量，但是当前由于综合办思想政治工作的方式比较单一，导致工作人员难以对思想政治工作引起兴趣和重视，导致思想政治工作的效果并不十分理想。3 综合办思想政治工作的开展，深入基层、交流沟通是前提，言辞得体，入情入理，充分了解员工诉求，保障员工切身利益，消除员工的忧虑和顾忌，得到员工认同，是形成群众基础、增强凝聚力和协作精神的关键，也是综合办思想政治工作取得明显效果的保证。
【参考文献】
[1]唐涓.略论思想政治工作与综合办工作的有机结合[N].经营管理者，2014（01）
[2]赫改英.综合办思想政治工作小议[J].教育教学论坛，2009（09）
[3]张东宇.浅议高校综合办工作人员的思想政治的重要性[J].综合办业务，2013（05）