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经济环境的改变使得传统的单一财务指标绩效评价暴露出种种弊端,探索更有效的绩效评价方法成为实业界和学术界新的方向。本文首先介绍了研究背景,然后在分析新经济环境的特征的基础上,提出多维指标的绩效评价存在的合理性和必要性,继而重点介绍了多维指标组合的平衡计分卡评价法,并分析其适用性,希望能够为企业了解和认识平衡计分卡提供帮助。