第四屆行政長官候選人提名7月29日結束，現任行政長官已成為下屆特首唯一候選人。這樣，崔特首連任已無懸念。有懸念的是接下來的五年任期，如何進一步推動澳門經濟持續快速向前發展，以及系列民生問題和社會深層矛盾怎樣妥善解決，這是全民關切，萬眾囑目的，也是崔特首參選宣言中“肩上的重擔，奮鬥的目標”所指。
　　任何政治人物參與競選，必定會被人審視前屆政績。崔政府的陽光法案實施，落實萬九公屋，籌備粵澳新通道，新城填海五區規劃等成果都值得肯定。但也必須看到過去五年本澳樓價“高處不勝寒”，通脹蠶蝕居民所得，交通出行困難，特別是新巴士服務“破產”，一連串“不足之處”，顯示公眾對政府管治能力的不滿已到臨界點；經濟發展成果分配不均，以社福、現金分享、經濟扶助等方式解決社會矛盾逐告失效，多年的積怨，隨著“離補法案”強行闖關集中爆發，這些又無不在警示今日的候選人，贏選易，贏民心難。
　　當下社會，進步多元，民智已開，民心思變。就本澳而言，解決居住、交通、通脹、托兒、安老等民生問題最為基本，亦為負責任政府的應盡義務。隨著整體學歷提升，中產逐漸形成，公民社會開始萌芽，他們追求社會正義、平權，又要發展空間，向上流動，要求政治體制，社會制度等革新的呼聲也日漸攀升。而處理“新人類”與傳統政治力量，利益持份者間的博弈及不平衡，難度更高，不僅需要時間，更要領導者的膽識、智慧與魄力。未來五年可以說是澳門特區的又一個黃金五年，除上述工作外，檢討博彩業發展和賭牌續約工作，新城填海規劃，落實A區的公屋單位，澳企到橫琴新區投資項目等等千頭萬緒，都需要有個得力而有擔當的人帶領澳人向前行。
　　候選人從選舉中來更從競爭中產生。可我們看到上屆和這屆澳門特首選情都是一個人在選舉，是本澳缺乏濟世經邦的人才嗎？下結論不可輕易，但至少目前不見有叱咤風雲的人物脫穎而出。當然我們不是說現任特首不好，在任五年所取得的成就大家有目共睹，只是多幾個這樣的政治人才參與競爭，方顯制度的進步和完善。現在我們只能懷疑本澳政體機制哪裡出了問題，這問題不再是澳門不注重人才培養，而在於用人機制的任人唯親；這問題不在“基本法”規定的選舉制度，而在於基層社團各項選舉的暗箱操作，或淩駕於民意之上。如此產生的議員、委員，被人斥為“小圈子選舉”不夠，特首候選人還得接受所謂“民間公投”的測試！或許此非法之舉並無多少民眾有參與，卻也不能說明候選人當選就是民心所向。如果社團選舉制度不能透明公開、民主公正；如果政府行政架構仍難大刀闊斧進行改革，用人機制不崇唯才是論、唯賢是舉，民生系列工程諮詢仍延續過去粗糙塞責或遲遲不見成效，包括交通、醫療、物價等民生領域難見改觀，那麼大量中間選民的流失也就必然。
　　我們說，澳門最大的政治就是改善民生。無庸置疑，改善民生仍為下屆政府施政的主軸，而民生問題難以單靠純粹的經濟增長而減輕或徹底解決。這幾年，經濟增長越快，民生問題反而惡化、矛盾加深，以致於政府埋頭苦幹，換來良好的經濟表現的同時，民怨接踵而至。何以至此？政府可曾深層次想過，研究過，從而在新屆政府施政中，力爭贏回民心？