论文部分内容阅读
北京航空航天大学生物与医学工程学院党总支隶属于北京航空航天大学党委，下设7个党支部，共有185名党员。生物与医学工程学院党总支坚持“围绕学院发展抓党建”的原则，达成了“以一流的学科支撑学院发展、以一流的管理促进学院发展、以办学特色强化学院发展、以优秀文化引领学院发展、以创新精神发展党的建设、以党的建设保证学院发展”的共识，积极探索研究型大学的学院党建新模式，在新的发展阶段结合创先争优工作不断丰富党建工作内涵，创新党建工作形式，推动了学院全面快速的发展。
结合学院特点，明确基层党建方向
北京航空航天大学生物与医学工程学院成立于2008年，前身是2002年成立的生物工程系，各项工作几乎从零起步。面对困境，党总支认真分析了制约学院发展的突出原因，形成了学院党建工作的思路：一是学院党建工作必须围绕提高学院核心能力这个关键，围绕基本的学术活动、教学活动、科研活动和学生活动展开，不拘泥于形式，务求实效；二是党建工作必须以教师学术发展和学生全面发展为着力点，有针对性地为师生发展创造机会和条件，奠定学院发展的人才基础；三是党建工作要抓住领导班子和党员干部这个重点，加强干部能力和作风建设，提高工作水准，在日常工作中充分体现党员干部的先锋模范作用，以党风促院风。
树立求真务实党风，形成积极进取院风
党风建设是大学基层党建工作的灵魂。学院党总支结合创先争优工作开展了不同层面的“优”与“先”的讨论和实践，努力将创先争优内化为学院和师生发展的心理需求，促进优良院风的形成。
“优”与“先”在学院层面，就是与学院长期发展目标及“十二五”发展规划相契合，即以学科发展趋势和国家重大需求为导向，围绕人类健康与疾病防治、航空航天与国防领域的生物、医学与工程交叉领域开展一流的科学研究和人才培养，实现建设一流学科的目标。在领导班子及管理服务队伍层面，将“精韧不怠、年进有功”作为追求的精神境界，将“能学习、谋发展、懂管理、肯服务”作为追求的目标，致力于形成“求真实务、执政为公”的党风和“积极进取、勤奋创业”的院风。在教师层面，就是在教学和科研工作中追求卓越，拥有国际视野、较高的学术水准和良好的社会公益心。在学生层面，就是有高远的志向、旺盛的求知欲和积极进取的愿望。
在创先争优教育实践中，学院重视培养干部和党员的敬业、守纪、拼搏、奉献和争优精神，带动广大教师在学院逐渐形成了积极进取、勇于奉献的工作作风。
创新基层党建形式，丰富党建工作内涵
“一流学科、一流学院、一流管理”是学院的奋斗目标，学院党总支高度注重将党的建设与各项工作有机结合，推动全院师生立足本职岗位，提升创先争优能力。
1.党建工作与管理、统战工作相结合，形成共促学院发展的良好局面
学院院级领导职数和专职行政人员少，管理人员的担子很重。为保证工作成效，党总支不断探索完善，形成党政工团结协作、分工不分家的制度，在事关学院发展的重大事情上，党政配合、各负其责。
党总支吸收工会代表、民主党派、青年教师参加党政工联席会。在党政工联席会上，人人都可畅所欲言，大到学院规划，小到学院环境的维护，既有协作又有监督，处处体现着学院党政工作的和谐、民主、勤政、廉洁。
党总支重视统一战线建设，积极发挥民主党派作用，为民主党派教师提供发展平台。目前，学院有民主党派九三学社的刘红教授担任海淀区政协常委，何静雯副教授担任学校侨联秘书长，裴葆青副教授担任民进北航支部主任助理，现还挂职于中关村科技园区产业发展促进处，他们均是院党政工联席会成员，体现了民主党派与党总支的“肝胆相照”。
2.党建工作与文化建设相结合，营造崇尚学术、追求卓越的优良风尚
学院坚持开展“三个讲堂”活动，并使之固化为学院的文化品牌，不断为学院的发展提供滋养和助力。“生物与医学工程名家论坛”以“汇聚百家精粹，感受大师风范，广纳四海翘楚，共促学术创新”为宗旨，已邀请50余位国内外著名学者来院讲学，为广大师生提供了一个开阔学术视野的机会。“教育与文化讲堂”以“交流治学心得，创新教育理念，提高人生修养，丰富文化底蕴”为宗旨，邀请国内外教育和文化专家来院交流，提升了师生文化修养。“学术沙龙”以“谈天说地、会友交朋、砥砺思想、激荡心灵”为宗旨，促进了教师间的学术交流，以及治学经验的分享。
3.党建工作与帮助青年教师成长相结合，奠定学院长远发展的人才基础
学院青年教师多、学历层次高，多有留学经历，但几乎均为国外或校外引进。为使引进人才或新进教师尽快进入状态，学院党总支将党的工作与群众核心利益相结合，与工会联合邀请学院领导及资深教授了解青年教师心声，与他们共同制订个人发展计划，在他们申请校内外各类人才计划时进行指导和预答辩，精心辅导他们撰写国家自然基金申请书。通过这样实实在在的工作，学院教师入选各类人才计划和国家自然基金的机率持续提高，特别是人均主持国家自然基金数持续名列学校第一，更重要的是，新进教师通过主持国家自然基金能够拥有一个较高的发展平台，促使他们保持学术活力。
4.党建工作与人才培养工作相结合，全面提升学生的综合素质
学院党总支经常与学院教学副院长、学生管理干部共同研讨学生工作的本质，明确学生工作必须与教育教学工作紧密结合，并分别制定了学院本科生和研究生“十二五”发展规划，提出“培养具有国际水准的以医工交叉为基础的学术精英”以及“以个性化和定制式相结合培养行业精英”的目标。
学院党总支将学生工作作为人才培养的重要环节，以学生党支部为抓手，开展学术文化建设，党员带头推动公益活动，培养了一批思想先进、基础扎实、潜心科研、热心公益、勇攀科学高峰的北航“生医人”。学生党支部通过文化周营造了健康向上的文化氛围，通过与教工党支部共建加强专业教育。学院党总支组织“与优秀企业面对面”系列活动，使学生深入了解企业，对于开展实践促进就业具有重要意义。
良好的学风和积极进取的院风推进了人才培养，涌现了一批优秀典型：2011年研究生第一党支部被评为学校金牌党支部，研究生王丽珍被评为“创先争优成才表率”，杨朝阳获北京市优秀博士学位论文，孙睿晨获学校金质奖章；学院考研升学率达85%，名列全校第一名，数学竞赛中学院获奖率连续3年全校第一，就业率也保持在100%。
巩固创先争优成果，实现快速发展
学院党政密切配合，超前谋划、高水准规划、高起点建设，将追求卓越的理念贯穿到办学方针、发展规划等学院发展方略的定位上。务实、踏实的党风建设，使学院的党员干部在全院师生中树立了较高的威信，在学院的发展中起到了模范带头作用，并形成了积极进取、勤奋创业、严谨治学、团结和谐的院风。廉洁、高效的运行模式既推动了学院各项工作的快速发展，也在教职工心中实实在在地树立起党的威望，使学院领导班子得到了全院师生员工的高度认同。一批优秀的青年教师和青年学生积极加入中国共产党，党员队伍不断壮大，为学院发展起到了重要的推动作用。
短短几年，学院从零起步，已快速建设有生物医学工程一级学科博士点、博士后流动站、北京市和国防两个重点学科；拥有教育部、民政部、北京市等4个省部重点实验室；拥有学科体系完整、特色鲜明、与国际接轨的一流水平学科点，产生了一批高水平的研究成果，培养了一批英才；承担并圆满完成科技部医疗器械 “十二五”规划，在学科及行业内起到了引领作用；2011年发表关于啄木鸟头部抗撞击的生物力学机理研究成果产生巨大影响，先后被100余家国际媒体报道。
在新的发展阶段，生物与医学工程学院党总支还将不断努力，紧密结合创先争优工作，积极探索大学基层党建的新模式，进一步激发基层党建的活力，实质性地推动学院健康快速的发展。
[责任编辑：蔡桂兰 实习编辑：祖 迪]
结合学院特点，明确基层党建方向
北京航空航天大学生物与医学工程学院成立于2008年，前身是2002年成立的生物工程系，各项工作几乎从零起步。面对困境，党总支认真分析了制约学院发展的突出原因，形成了学院党建工作的思路：一是学院党建工作必须围绕提高学院核心能力这个关键，围绕基本的学术活动、教学活动、科研活动和学生活动展开，不拘泥于形式，务求实效；二是党建工作必须以教师学术发展和学生全面发展为着力点，有针对性地为师生发展创造机会和条件，奠定学院发展的人才基础；三是党建工作要抓住领导班子和党员干部这个重点，加强干部能力和作风建设，提高工作水准，在日常工作中充分体现党员干部的先锋模范作用，以党风促院风。
树立求真务实党风，形成积极进取院风
党风建设是大学基层党建工作的灵魂。学院党总支结合创先争优工作开展了不同层面的“优”与“先”的讨论和实践，努力将创先争优内化为学院和师生发展的心理需求，促进优良院风的形成。
“优”与“先”在学院层面，就是与学院长期发展目标及“十二五”发展规划相契合，即以学科发展趋势和国家重大需求为导向，围绕人类健康与疾病防治、航空航天与国防领域的生物、医学与工程交叉领域开展一流的科学研究和人才培养，实现建设一流学科的目标。在领导班子及管理服务队伍层面，将“精韧不怠、年进有功”作为追求的精神境界，将“能学习、谋发展、懂管理、肯服务”作为追求的目标，致力于形成“求真实务、执政为公”的党风和“积极进取、勤奋创业”的院风。在教师层面，就是在教学和科研工作中追求卓越，拥有国际视野、较高的学术水准和良好的社会公益心。在学生层面，就是有高远的志向、旺盛的求知欲和积极进取的愿望。
在创先争优教育实践中，学院重视培养干部和党员的敬业、守纪、拼搏、奉献和争优精神，带动广大教师在学院逐渐形成了积极进取、勇于奉献的工作作风。
创新基层党建形式，丰富党建工作内涵
“一流学科、一流学院、一流管理”是学院的奋斗目标，学院党总支高度注重将党的建设与各项工作有机结合，推动全院师生立足本职岗位，提升创先争优能力。
1.党建工作与管理、统战工作相结合，形成共促学院发展的良好局面
学院院级领导职数和专职行政人员少，管理人员的担子很重。为保证工作成效，党总支不断探索完善，形成党政工团结协作、分工不分家的制度，在事关学院发展的重大事情上，党政配合、各负其责。
党总支吸收工会代表、民主党派、青年教师参加党政工联席会。在党政工联席会上，人人都可畅所欲言，大到学院规划，小到学院环境的维护，既有协作又有监督，处处体现着学院党政工作的和谐、民主、勤政、廉洁。
党总支重视统一战线建设，积极发挥民主党派作用，为民主党派教师提供发展平台。目前，学院有民主党派九三学社的刘红教授担任海淀区政协常委，何静雯副教授担任学校侨联秘书长，裴葆青副教授担任民进北航支部主任助理，现还挂职于中关村科技园区产业发展促进处，他们均是院党政工联席会成员，体现了民主党派与党总支的“肝胆相照”。
2.党建工作与文化建设相结合，营造崇尚学术、追求卓越的优良风尚
学院坚持开展“三个讲堂”活动，并使之固化为学院的文化品牌，不断为学院的发展提供滋养和助力。“生物与医学工程名家论坛”以“汇聚百家精粹，感受大师风范，广纳四海翘楚，共促学术创新”为宗旨，已邀请50余位国内外著名学者来院讲学，为广大师生提供了一个开阔学术视野的机会。“教育与文化讲堂”以“交流治学心得，创新教育理念，提高人生修养，丰富文化底蕴”为宗旨，邀请国内外教育和文化专家来院交流，提升了师生文化修养。“学术沙龙”以“谈天说地、会友交朋、砥砺思想、激荡心灵”为宗旨，促进了教师间的学术交流，以及治学经验的分享。
3.党建工作与帮助青年教师成长相结合，奠定学院长远发展的人才基础
学院青年教师多、学历层次高，多有留学经历，但几乎均为国外或校外引进。为使引进人才或新进教师尽快进入状态，学院党总支将党的工作与群众核心利益相结合，与工会联合邀请学院领导及资深教授了解青年教师心声，与他们共同制订个人发展计划，在他们申请校内外各类人才计划时进行指导和预答辩，精心辅导他们撰写国家自然基金申请书。通过这样实实在在的工作，学院教师入选各类人才计划和国家自然基金的机率持续提高，特别是人均主持国家自然基金数持续名列学校第一，更重要的是，新进教师通过主持国家自然基金能够拥有一个较高的发展平台，促使他们保持学术活力。
4.党建工作与人才培养工作相结合，全面提升学生的综合素质
学院党总支经常与学院教学副院长、学生管理干部共同研讨学生工作的本质，明确学生工作必须与教育教学工作紧密结合，并分别制定了学院本科生和研究生“十二五”发展规划，提出“培养具有国际水准的以医工交叉为基础的学术精英”以及“以个性化和定制式相结合培养行业精英”的目标。
学院党总支将学生工作作为人才培养的重要环节，以学生党支部为抓手，开展学术文化建设，党员带头推动公益活动，培养了一批思想先进、基础扎实、潜心科研、热心公益、勇攀科学高峰的北航“生医人”。学生党支部通过文化周营造了健康向上的文化氛围，通过与教工党支部共建加强专业教育。学院党总支组织“与优秀企业面对面”系列活动，使学生深入了解企业，对于开展实践促进就业具有重要意义。
良好的学风和积极进取的院风推进了人才培养，涌现了一批优秀典型：2011年研究生第一党支部被评为学校金牌党支部，研究生王丽珍被评为“创先争优成才表率”，杨朝阳获北京市优秀博士学位论文，孙睿晨获学校金质奖章；学院考研升学率达85%，名列全校第一名，数学竞赛中学院获奖率连续3年全校第一，就业率也保持在100%。
巩固创先争优成果，实现快速发展
学院党政密切配合，超前谋划、高水准规划、高起点建设，将追求卓越的理念贯穿到办学方针、发展规划等学院发展方略的定位上。务实、踏实的党风建设，使学院的党员干部在全院师生中树立了较高的威信，在学院的发展中起到了模范带头作用，并形成了积极进取、勤奋创业、严谨治学、团结和谐的院风。廉洁、高效的运行模式既推动了学院各项工作的快速发展，也在教职工心中实实在在地树立起党的威望，使学院领导班子得到了全院师生员工的高度认同。一批优秀的青年教师和青年学生积极加入中国共产党，党员队伍不断壮大，为学院发展起到了重要的推动作用。
短短几年，学院从零起步，已快速建设有生物医学工程一级学科博士点、博士后流动站、北京市和国防两个重点学科；拥有教育部、民政部、北京市等4个省部重点实验室；拥有学科体系完整、特色鲜明、与国际接轨的一流水平学科点，产生了一批高水平的研究成果，培养了一批英才；承担并圆满完成科技部医疗器械 “十二五”规划，在学科及行业内起到了引领作用；2011年发表关于啄木鸟头部抗撞击的生物力学机理研究成果产生巨大影响，先后被100余家国际媒体报道。
在新的发展阶段，生物与医学工程学院党总支还将不断努力，紧密结合创先争优工作，积极探索大学基层党建的新模式，进一步激发基层党建的活力，实质性地推动学院健康快速的发展。
[责任编辑：蔡桂兰 实习编辑：祖 迪]