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摘 要：企业所处的环境以及主客观条件都发生了深刻变化的新时期，企业思想政治工作面对各种新的挑战和要求，文章就如何创新激发企业思想政治工作提出了几点思考。
关键词：挑战；要求
党的思想政治工作是社会主义先进文化的重要内容，它不但具有服务于先进生产力发展要求的服务属性，而且具有自身的本质属性，即意识形态范畴的相对独立性。 因此，这就要求我们面对新形势和新任务，不断探索思想政治工作的创新，只有始终坚持科学发展观，做到与时俱进，才能充分发挥“思想政治工作生命线”的功用。要使企业思想政治工作焕发出昂扬的生机与旺盛的活力，成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证，惟一的选择就是创新。
一、以观念创新为先导，追求企业思想政治工作观念现代化
观念创新是一切创新的前提。以观念创新促进思想政治工作的全面创新，是当前我们所处的创新时代赋予思想政治工作的一大要务。所谓观念创新，就是思想政治工作者一定要有现代化的观念，把树立现代化观念作为思想政治工作的中心内容和主要目标，并以现代的眼光来看待思想政治工作。当今时代，科学技术已渗透到经济发展和社会生活的各个领域，成为推动生产力发展和企业腾飞的决定性力量，企业思想政治工作也必然要为促进科技进步提供强劲动力和发展条件。
要做好新形势下的企业思想政治工作，要在以下几个观念上体现创新：一要树立效益观念。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在的价值。二要树立务实观念。要从企业实际出发，确立明确的工作思路和目标。把工作做实做好，真正解决矛盾和问题，追求实效。在作风上要求真务实，坚持实践和发展的观点，走群众路线，反对主观主义和形式主义。三要树立服务观念。按照科学发展观中“以人为本” 的要求，要将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工所面临的现实问题上，使广大职工切实感受到思想政治工作的作用。要做好职工的心态调整，增强其荣辱观、风险意识和忧患意识，引导职工忠诚企业，爱岗敬业，无私奉献。
二、以机制创新为重点，努力建立起科学合理的运行保障体系
企业思想政治工作要充分发挥其效能，离不开良好的机制环境。当前，除了要对在实践中逐步建立起来一些行之有效的机制，如分配机制、保障机制、思想教育落实机制、考评管理机制等一以贯之地遵循外，还要创新以下各种工作机制：
一是准确迅速的预警机制。要把预警作为思想政治工作的重要环节尽快完善起来，建立触角敏锐的信息收集、分析和反馈机制，全方位、多渠道地掌握企业职工的思想动态，及时发现带有普遍性和苗头性的问题，以增强工作的预见性和超前性，力争把各种矛盾解决在萌芽状态。
二是科学严谨的激励机制。根据思想政治工作职责和考核结果，对工作有方、措施得力、成效显著的单位和个人给予物质和精神上的奖励；反之，则给予必要的警示。
三是公开透明的考核监督机制。运用党内监督、群众监督等多种手段，依据制度、规定等对思想政治工作实施监督检查，并对工作成效进行考核评定。
四是灵活高效的策划机制。通过开展富有创造性的精心策划，使思想政治工作克服形式主义、闭门造车等弊端，让思想认识更加贴近实际，方式方法更具吸引力和感召力，从而更好地提高思想政治工作的整体水平。
三、以内容创新为主体，把教育工作定位在促进职工素质的提高上
创新企业思想政治工作不仅要在形式上创新，更要不断丰富思想政治工作的新内容，特别要在着眼于促进人的现代化上做文章。为此，在内容创新上要强化四个方面的教育：突出铸魂教育，引导职工树立坚定的理想信念和正确的人生观、世界观和价值观，养成良好的职业道德和社会公德。强化敬业教育，培养企业职工具有高昂的精神状态，使艰苦奋斗、无私奉献、诚信爱岗、勤俭创业的思想深深植入职工心中，努力在实际工作中践行敬业、创业、勤业、精业的行为理念。深入法制教育，引导企业职工遵纪守法，自觉地以主人翁姿态进行民主参与、民主管理和民主监督，并真正做到能够运用法律武器来维护自身的合法权益，推进先进文化教育，把先进的企业文化贯穿到思想教育过程中，实现以改变企业中最活跃的成分——“人”，来达到改变企业产品、行为、制度和精神状态的目的。
四、以手段创新为突破，力求实现思想政治工作方式的转变
企业要充分发挥思想政治工作的优势，就必须有机地将思想政治工作与企业管理相结合，实现最佳融合，这是现代企业发展壮大的必由之路。落实到企业思想政治工作在方式创新的具体运用上，就应有效地注入新的理论，借鉴新的知识，吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索现代企业思想政治工作的新形式、新做法和新途径。
由于思想政治工作的对象是人，企业在研究人的社会属性的同时，还要注重研究人的自然属性，并关注人的兴趣、情感、性格等方面的作用，讲求思想工作的灵活性和艺术性，从而创造出更多的思想政治工作新方法。
创新不仅是企业发展的灵魂，而且也是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。如果思想政治工作不能与时俱进，不能适应企业发展的新要求，就无法在现代企业管理中找到自己的位置，更无法担负起新时期的政治使命和历史重任。
面对新形势、新任务，企业思想政治工作只能加强不能削弱，必须进行创新而不可裹足不前。只有创新，才能使思想政治工作取得突破和发展；只有创新，才能使思想政治工作把握规律，激发主体，促进人的全面发展；只有创新，才能使思想政治工作展现生机和活力，才能真正在企业中发挥出“生命线”的作用。
关键词：挑战；要求
党的思想政治工作是社会主义先进文化的重要内容，它不但具有服务于先进生产力发展要求的服务属性，而且具有自身的本质属性，即意识形态范畴的相对独立性。 因此，这就要求我们面对新形势和新任务，不断探索思想政治工作的创新，只有始终坚持科学发展观，做到与时俱进，才能充分发挥“思想政治工作生命线”的功用。要使企业思想政治工作焕发出昂扬的生机与旺盛的活力，成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证，惟一的选择就是创新。
一、以观念创新为先导，追求企业思想政治工作观念现代化
观念创新是一切创新的前提。以观念创新促进思想政治工作的全面创新，是当前我们所处的创新时代赋予思想政治工作的一大要务。所谓观念创新，就是思想政治工作者一定要有现代化的观念，把树立现代化观念作为思想政治工作的中心内容和主要目标，并以现代的眼光来看待思想政治工作。当今时代，科学技术已渗透到经济发展和社会生活的各个领域，成为推动生产力发展和企业腾飞的决定性力量，企业思想政治工作也必然要为促进科技进步提供强劲动力和发展条件。
要做好新形势下的企业思想政治工作，要在以下几个观念上体现创新：一要树立效益观念。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在的价值。二要树立务实观念。要从企业实际出发，确立明确的工作思路和目标。把工作做实做好，真正解决矛盾和问题，追求实效。在作风上要求真务实，坚持实践和发展的观点，走群众路线，反对主观主义和形式主义。三要树立服务观念。按照科学发展观中“以人为本” 的要求，要将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工所面临的现实问题上，使广大职工切实感受到思想政治工作的作用。要做好职工的心态调整，增强其荣辱观、风险意识和忧患意识，引导职工忠诚企业，爱岗敬业，无私奉献。
二、以机制创新为重点，努力建立起科学合理的运行保障体系
企业思想政治工作要充分发挥其效能，离不开良好的机制环境。当前，除了要对在实践中逐步建立起来一些行之有效的机制，如分配机制、保障机制、思想教育落实机制、考评管理机制等一以贯之地遵循外，还要创新以下各种工作机制：
一是准确迅速的预警机制。要把预警作为思想政治工作的重要环节尽快完善起来，建立触角敏锐的信息收集、分析和反馈机制，全方位、多渠道地掌握企业职工的思想动态，及时发现带有普遍性和苗头性的问题，以增强工作的预见性和超前性，力争把各种矛盾解决在萌芽状态。
二是科学严谨的激励机制。根据思想政治工作职责和考核结果，对工作有方、措施得力、成效显著的单位和个人给予物质和精神上的奖励；反之，则给予必要的警示。
三是公开透明的考核监督机制。运用党内监督、群众监督等多种手段，依据制度、规定等对思想政治工作实施监督检查，并对工作成效进行考核评定。
四是灵活高效的策划机制。通过开展富有创造性的精心策划，使思想政治工作克服形式主义、闭门造车等弊端，让思想认识更加贴近实际，方式方法更具吸引力和感召力，从而更好地提高思想政治工作的整体水平。
三、以内容创新为主体，把教育工作定位在促进职工素质的提高上
创新企业思想政治工作不仅要在形式上创新，更要不断丰富思想政治工作的新内容，特别要在着眼于促进人的现代化上做文章。为此，在内容创新上要强化四个方面的教育：突出铸魂教育，引导职工树立坚定的理想信念和正确的人生观、世界观和价值观，养成良好的职业道德和社会公德。强化敬业教育，培养企业职工具有高昂的精神状态，使艰苦奋斗、无私奉献、诚信爱岗、勤俭创业的思想深深植入职工心中，努力在实际工作中践行敬业、创业、勤业、精业的行为理念。深入法制教育，引导企业职工遵纪守法，自觉地以主人翁姿态进行民主参与、民主管理和民主监督，并真正做到能够运用法律武器来维护自身的合法权益，推进先进文化教育，把先进的企业文化贯穿到思想教育过程中，实现以改变企业中最活跃的成分——“人”，来达到改变企业产品、行为、制度和精神状态的目的。
四、以手段创新为突破，力求实现思想政治工作方式的转变
企业要充分发挥思想政治工作的优势，就必须有机地将思想政治工作与企业管理相结合，实现最佳融合，这是现代企业发展壮大的必由之路。落实到企业思想政治工作在方式创新的具体运用上，就应有效地注入新的理论，借鉴新的知识，吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索现代企业思想政治工作的新形式、新做法和新途径。
由于思想政治工作的对象是人，企业在研究人的社会属性的同时，还要注重研究人的自然属性，并关注人的兴趣、情感、性格等方面的作用，讲求思想工作的灵活性和艺术性，从而创造出更多的思想政治工作新方法。
创新不仅是企业发展的灵魂，而且也是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。如果思想政治工作不能与时俱进，不能适应企业发展的新要求，就无法在现代企业管理中找到自己的位置，更无法担负起新时期的政治使命和历史重任。
面对新形势、新任务，企业思想政治工作只能加强不能削弱，必须进行创新而不可裹足不前。只有创新，才能使思想政治工作取得突破和发展；只有创新，才能使思想政治工作把握规律，激发主体，促进人的全面发展；只有创新，才能使思想政治工作展现生机和活力，才能真正在企业中发挥出“生命线”的作用。