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<正>人才是企业发展战略性资源,是事业发展最可宝贵的财富。成功的企业,必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。培育人才的结果,就企业而言,是生产力和竞争力的增强,就员工而言,是工作生活质量和人生满意程度的提高。面对繁荣的市场经济带来的机遇和挑战,必须持之以衡的把人才培养放在优先发展的地
企业人才培养问题与对策浅析
【摘 要】
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<正>人才是企业发展战略性资源,是事业发展最可宝贵的财富。成功的企业,必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。培育人才的结果,就企业而言,是生产力和竞争力的增强,
【机 构】
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浙江新安化工集团股份有限公司人力资源部
【出 处】
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中国石油和化工
【发表日期】
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2010年02期
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