权力观是对为谁掌权、为谁服务的认识、理解和实践。树立正确的权力观，就是要正确地看待和运用手中的权力，这是领导干部的基本政治准则、道德规范和立身之本。因此，树立正确的权力观，必须坚持以下三个标准：一、必须坚定立党为公的信念，二、必须明确言行荣辱的标准，三、必须坚持时时自省的态度。党员领导干部必须牢固树立正确的权力观，因为，权力观就是对为谁掌权、为谁服务的认识、理解和实践。正确的权力观是执政党建设的一项长期的重大任务，是党和人民对党的领导干部的基本要求，是每一位领导干部必须解决好的根本问题。树立正确的权力观，就是要正确地看待和运用手中的权力，这是领导干部的基本政治准则、道德规范和立身之本，也是我们必须正确面对和审慎解决的重要课题。
　　一、树立正确权力观必须坚定立党为公的信念
　　领导干部树立正确的权力观，必须不断加强理论学习和党性修养，保持党的先进性和共产党人的政治坚定性和思想道德的纯洁性，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨。习近平强调，马克思主义权力观概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。领导干部不论在什么岗位，都只有为人民服务的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，做到公道用人、公正处事。在权力面前一定要头脑清醒，警钟常鸣，防微杜渐；领导干部树立正确的权力观，必须依法行政，廉洁自律，自觉接受党和人民对自己行使权力的监督。要把权力装进制度的笼子里，要把权力晒在阳光下，自觉坚持民主集中制，认真落实党风廉政建设责任制，在任何情况下都能稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑。要加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，努力为发展中国特色社会主义提供有利条件和坚强保障。特别是习总书记《在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》中指出“首先要严明党的政治纪律，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威”。路线是王道，纪律是霸道；充分认识和把握 “三个决不允许”和“五个不允许”，要用党章规范自己的一言一行，敢于担当，勇于负责。要增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”的新思路、新举措，对于深入开展国有企业党风廉政建设，开创构建和谐企业新局面，更具有着十分重大的现实意义和深远的历史意义。国有企业是国家加强执政的重要基础之一，作为国有企业的领导干部树立正确的权力观也尤为重要，这次的石油窝案就是一个很好的例证，只有把权力关进制度这个笼子里，嗮在阳光下，严明黨的政治纪律，加强集体领导、集体决策才能运用好手中的权力。国有企业各级领导班子、领导干部只有认真学习，深刻领会十八届中央纪委二次全会精神，充分认识国有企业反腐倡廉建设的重要性和必要性，才能进一步增强责任感和紧迫感，确保企业廉洁经营、和谐稳定，实现又好又快发展，在深入开展党的群众路线教育实践活动中，实质上都为我们企业领导干部必须树立正确的权力观提出了新的要求。总结历史、剖析现实，权力观正确与否不仅关系个人成长进步，而且直接影响党风建设，关乎党的事业的兴衰成败。只有立党为公才能立牢；只有一心为民，执政才能执好。随着我国改革开放和社会主义市场经济体制的建立，所有制结构由单一公有制转向以公有制为主体的多种经济成分，分配方式由单一平均分配转向按劳、按生产资料等多样化分配，利益多元化以及西方思潮的逐步渗透，使人们的理想信念、价值取向、道德意识和生活方式倍受冲击，国有企业领导干部的观念及行为也不可避免地受到影响。特别是一些党员的信念发生动摇，党性意识淡化，个别领导干部在权力、利益问题上不能正确对待，衍生了这样或那样的不正之风和腐败问题，不能正确地对待和行使手中的权力，脱离群众、背离人民，在政治、经济上犯错误，甚至走上违法犯罪道路。有的企业领导干部由于缺乏坚定的立党为公的信念，经不起外部因素的影响，心理变异，标尺下移，利用党和人民赋予的职权谋取私利，成了权力的殉道者和牺牲品。
　　我们党虽然面临着生与死的考验，但在开展党的群众路线教育实践活动的今天，大量的、经常的还是权力、地位和利益的考验。国有企业领导干部能否经得起这个严峻的考验，关键问题是能否具备坚定的立党为公的理想信念。革命战争的艰苦岁月，我们党走过了艰苦的历程，最根本的就是信念不倒。有了坚定的立党为公的理想信念，就不论在什么环境下，都能做到对党忠诚，就能按党的要求不打折扣的去行使党和人民赋予我们手中的权利，去执行党的政策方针。因此，国有企业党员领导干部树立正确的权力观，首要的也是最为重要的是坚定党的信念，坚信党的生命，坚持立党为公，坚守党纪国法。
　　二、树立正确权力观必须明确言行荣辱的标准
　　回顾历史的进程，人们往往把官员道德水平的高低作为衡量一个时代政治文明程度的重要标准。孟子曰：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”。司马光在《资治通鉴》写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人”。可以看出“品德”对一个领导干部的重要性。领导干部要树立社会主义荣辱观，也就是要认真实践“三个代表”重要思想，加强道德修养，锤炼过硬人品，经得起检验和考验。分清荣辱是人生的大智，是有志者所追求的崇高境界。始终坚持以事业为荣，把心态放平、把期望值降低、把欲望收敛，居功不傲、得意不狂、受挫不悲、浮财不图，努力追求学习上的进步、思想上的进步和事业上的进步，抛弃私心杂念，自觉把个人的前途命运融事业之中。
　　胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，全面阐述了树立正确价值观的具体要求，这不仅仅是对全国人民建设社会主义和谐社会明确了是非、善恶、美丑界限，在推动形成良好社会风气上具有重要的现实指导意义，而且对于国有企业党员领导干部树立正确权力观也同样具有着极其重要和深远的现实指导意义。
　　在一个国有企业中，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，必须旗帜鲜明。党员领导干部如果不明确什么是荣，什么是耻，不明确怎样才能使自己的言行符合“八荣八耻”的要求，就不会行使好手中的权力。动机虽然是好的，却不一定有好的效果。领导权力的行使效果如何，将直接影响企业党风的建设，企业形象的树立，企业发展的快慢。以荣为荣，以耻为耻，本是十分自然的事。古人说：“人不可以无耻，无耻之耻，无耻矣。”然而，近年来，由于受物质利益的驱动和一些不良风气的影响，一些企业领导人的荣辱观出现了扭曲，把本以为荣的东西当成不可取的，把本以为可耻的东西当成值得炫耀的。有人把投机取巧、捞取不当名利，当成是有本事；把一掷千金、铺张浪费当成是“有现代意识”。诸如此类都可以说是荣辱混淆和扭曲的表现。明确荣辱，就是要清楚哪些事情是应该做，哪些事情是不应该做，只有以荣为荣、以耻为耻，领导干部手中的权力才能够用到当处，用到好处，用到企业员工无怨处。中国石油作为国家经济发展中的重要支柱产业，领导干部首先应该是以认真履行三大责任为光荣，以缺乏责任意识为耻辱 。因为在一定程度上，我们的工作关系到国家的形象，关系到社会的和谐稳定，关系到企业员工的根本利益。如果没有高尚的职业道德，领导权力越大，给国家、企业、员工造成的损失程度就越深，给社会造成的影响就越坏。因此，自觉加强职业道德建设，树立正确的荣辱观，才能够体现出正确的权力观。有明确荣辱观的国有企业领导者，加上强烈的事业心和责任感，才能带好员工队伍，在构建和谐社会中才能够起到积极的促进作用。要有明确的荣辱标准，就必须认真学习社会主义道德思想，认真汲取中华民族优良传统文化，通过学习，纠正错误的东西。不应否认，在我们周围不乏缺少信仰的人、唯利是图的人、不守信誉的人和损人利己的人，我们有时甚至因为他们而受到伤害。但这也不能因此而改变我们的道德节操和荣辱标准。荣辱观念的模糊和混淆其实有一个渐变过程，一个人不可能在一夜之间发生荣辱观念的颠倒，它通常是通过一些小事，使得本以为荣的而不为荣、本以为耻的而不为耻，这就要求我们一定要注意在点滴小事上坚持正确的荣辱标准，“不以善小而不为，不以恶小而为之。”只要坚持从我做起，从点滴做起，从细节做起，从时时处处做起，就能真正将“八荣八耻”融入我们的血液和灵魂，使我们手中的权力真正为企业发展、为员工服务、为民造福所用。 　　三、树立正确权力观必须坚持时时自省的态度
　　古人曾子说“吾日三省吾身”，是指一个人每天都要反省自己，因能反省，便能常感不足。我们共产党人代表人民群众的根本利益，因而我们的胸怀理应比古人宽广得多，自省的力度也应该大得多。彭德怀同志生前常对人说：“认识自己比认识别人更难。”因此，他始终坚持一个习惯，即无论工作多么繁忙，他总要挤出一定時间，“闭门谢客，闭门思过，坚持真理，修正错误”。焦裕禄同志生前有个习惯，每天睡到床上“过电影”，把自己一天的言行审视一遍。郑培民同志自参加工作至去世的30多年间，一直保持着记日记的习惯，他记日记，就是为了时时检查自己，审视自己，完善自己，提高自己，因而他能为党和人民的事业鞠躬尽瘁，赢得人民的尊敬。树立正确权力观不是一时一事、一蹴而就的事情，党员领导干部必须认识到，权力是党和人民赋予我们的，我们要在工作的过程中为人民尽心尽力，但我们又不是生活在真空中，因此必须要像毛主席教导我们那样，要在改造客观世界的同时，不断的改在主观世界。人非圣贤，孰能无过。从圣人的吾日三省吾身，到毛泽东同志的一辈子做好事不做坏事的要求，再到江泽民同志再三强调的德治教育和气节修养，都告诉我们一定要逐步加强党性锻炼和道德修养，提高自己的思想境界。“常修为政之德，常思贪欲之苦，常怀律己之心”。以“八荣八耻”为镜子，经常照照自己有没有知荣而不为，知耻而不知，就可以经常纠正缺点，改正错误，不断增强党性修养，就不会产生这样那样的非分之想，就不会偏离人生航向，做到正确地认识自己，找出差距，找到努力的方向，从而促使自己保持清醒的头脑，就会在使用手中权力的时候减少或者杜绝错误的发生，做到：对已清正、对人公正、对内严格、对外平等；在企业里做到：权为员工所用，情为员工所系，利为员工所谋。常省吾身是一种操行，更是党员领导干部树立正确权力观的保证。
　　能否树立正确的权力观，对一个国有企业领导干部的思想和行为具有重大影响。是把权力视作为企业和员工服务的手段，还是把它当作谋取私利的工具，这是衡量权力观正确与否的分水岭。对领导干部而言，权力只意味着责任和义务，权力越大，责任也就越大。只有坚定信念，明确荣辱，牢记宗旨，时时自省，我们才能够达到对权力有正确认识和实践的境界，我们才能够做到不把自己手中拥有的权力，当作获得金钱、美色等私利的工具；当作个人飞黄腾达、光宗耀祖的途径；当作儿戏，敷衍塞责，得过且过，甚至胡作非为，给企业和员工生命财产造成难以弥补的损失；我们才能够“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，不乐而不疲于迎来送往；不流连忘返于灯红酒绿；不煞费苦心于升官发财；不虚度光阴于文山会海。做到立党为公，执政为民，清正廉洁，一身正气，为官一任，造福一方，成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有益于社会和人民的人。