事业单位改革人力资源管理的薄弱点及改进措施

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在我国社会主义市场经济条件下,事业单位的发展也必须与时俱进,然而,由于行动缓慢,越来越多人力资源管理方面的问题逐渐呈现出来。为了有效地适应社会主义经济发展的需求,事业单位的人力资源管理体系也需要跟随着时代的要求做相应的改革和完善。本文针对事业单位改革的必要性,以及在管理过程当中存在的薄弱点进行了研究分析,并提出了有效的改进策略。
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