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分析医院高学历中青年卫生技术人才流失现状及原因,指出医院要留住人才,必须坚持改革创新,完善人才工作体制和机制,建立职责明确,有效放权的岗位责任制、建立公正、公平、合理的薪酬体系,建立有效的人力资源激励机制.
人才流失现状 不容忽视——浅谈医院人才流失的原因与对策
【摘 要】
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分析医院高学历中青年卫生技术人才流失现状及原因,指出医院要留住人才,必须坚持改革创新,完善人才工作体制和机制,建立职责明确,有效放权的岗位责任制、建立公正、公平、合
【机 构】
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广州市妇婴医院
【出 处】
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现代医院
【发表日期】
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2004年11期
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