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针对高校教师聘任制实施过程中出现的问题，深入分析了产生原因，并从转化和调整文化心理，加强法制建设和清晰定位教师聘任合同的法律性质等角度提出了相应的解决措施。
高校教师聘任制的问题与应对
【摘 要】
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针对高校教师聘任制实施过程中出现的问题，深入分析了产生原因，并从转化和调整文化心理，加强法制建设和清晰定位教师聘任合同的法律性质等角度提出了相应的解决措施。
【机 构】
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广州市广播电视大学
【出 处】
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中山大学学报论丛
【发表日期】
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2006年9期
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