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提出了依托质量管理，在科研单位内部建立大规模岗位轮换的运行机制及相应的员工绩效评价体系的建议。提出了广义岗位轮换的概念，分析了实行岗位轮换制度的必要性，探讨了岗位轮换的解决方案、实施方法及岗位轮换模型，提出了岗位轮换条件下的员工绩效评价方法，分析了实施岗位轮换时应注意的问题。
科研单位建立岗位轮换运行机制问题探析
【摘 要】
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提出了依托质量管理，在科研单位内部建立大规模岗位轮换的运行机制及相应的员工绩效评价体系的建议。提出了广义岗位轮换的概念，分析了实行岗位轮换制度的必要性，探讨了岗位轮换
【机 构】
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91550部队94分队
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2011年13期
其他文献
纳米尺寸的铁氧化物因其具有高比表面积,在去除水中重金属中表现出优异的性能。但其本身易团聚的特性影响了其对重金属的去除效果。本文以合成一种低成本且相对不易团聚的铁