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企业核心竞争力的源泉就在于企业文化，而企业文化是由一个团队塑造出来的企业精神。尊重个人与个性、理性与非理性；采取“人性”的方式、方法管理，将进一步促进企业文化的建设，再通过企业文化来影响职工的思维模式，使其更好地融入企业文化中去。
人性化管理在企业文化建设中的作用
【摘 要】
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企业核心竞争力的源泉就在于企业文化，而企业文化是由一个团队塑造出来的企业精神。尊重个人与个性、理性与非理性；采取“人性”的方式、方法管理，将进一步促进企业文化的建设，再
【机 构】
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成都纺织高等专科学校人事处
【出 处】
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成都纺织高等专科学校学报
【发表日期】
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2011年4期
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