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零工经济作为新的用工形式,引起了国内外学者的关注。零工经济的兴起,打破了人力资源市场的传统规则,为人力资源共享模式的诞生提供了理论支撑。在零工经济和分享经济理论框架下,构建基于第三方人力资源服务平台的人力资源共享模式,从劳动力供给方、劳动力需求方和第三方人力资源服务平台三个角度剖析核心角色职责,并通过分析人力资源共享模式存在的问题,从人力资源共享系统的形成、第三方人力资源服务平台的搭建和政策环境的支持三个角度进行探讨,提出零工经济背景下的人力资源共享模式实现路径。