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当前企业用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员、协力工等职工群体大量涌现，职工思想观念多元多样多变趋势明显，这一切，给企业基层思想政治工作提出了新的课题。然而与新形势新任务的要求相比，企业基层思想政治工作还存在许多与之不相适应的薄弱环节，如认识不到位、体制未建立、方法简单粗暴、队伍素质低下等，有一些企业特别是生产型企业还不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象，有着严重的 “说起来重要，做起来不要”的问题。那么如何有效地开展基层思想政治工作？本文从思想教育、文化建设、形势任务、阵地宣传、榜样示范、