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本文是一项关于企业科技人员柔性化配置效能与风险的实证研究。以天津市10家处于不同行业、具有不同所有制性质、跨越不同行业规模的企业经理为研究对象,运用文献法、深度访谈以及问卷调查等方法对科技人员柔性化配置的效能及风险进行研究。最终我们得到企业科技人员柔性化配置战略的4条效能与4条风险。
企业科技人员柔性化配置战略效能与风险的实证研究
【摘 要】
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本文是一项关于企业科技人员柔性化配置效能与风险的实证研究。以天津市10家处于不同行业、具有不同所有制性质、跨越不同行业规模的企业经理为研究对象,运用文献法、深度访
【机 构】
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天津理工大学管理学院
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2013年6Z期
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