论文部分内容阅读
了解肿瘤专科医院护士隐性缺勤的现状及其影响因素。采用一般资料问卷与“带病工作行为”情况调查表、斯坦福隐性缺勤量表、个人-工作匹配量表中工作负荷维度对628名肿瘤专科医院护士进行横断面调查。在一个月内319名护士有过“带病工作行为”经历。影响个体生产力受损周期较长的健康问题是:腰背痛。肿瘤专科医院护士“带病工作行为”发生率较高,处于中度隐性缺勤状态,医院管理者应重视护士个人-工作负荷匹配对隐性缺勤的影响,通过提升职业生涯成功状态、收入满意度、合理弹性排班、优化病假制度管理流程来降低其隐性缺勤程度。