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目的研究探讨护士分层级管理模式在医院对提高护理管理质量的意义。方法选择我院2017年12月至2018年12月的20名护士(常规管理模式)作为参照组,另选我院2017年12月至2018年12月的20名护士(分层级管理模式)作为研究组,比较常规管理模式组与分层级管理模式组的护理质量和护理的满意度,探讨研究组是否有意义。结果研究组(n=20)的护理质量(评分:管理病房能力、基础护理能力、书写病历能力、基础操能力作、健康宣教水平)与满意度明显高于高于参照组(n=20)(P<0.05)。结论在医院实施分层级管