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国有企业应明确人力资源管理的重要性,为提升核心竞争力奠定基础,为企业进一步发展贡献力量。文章在分析国有企业人力资源管理工作过程中存在问题的基础上,探讨有关优化国有企业人力资源管理工作的有效策略,希望能够为国有企业人力资源管理工作者提供参考和帮助。
新形势下国企人力资源管理的问题和解决对策研讨
【摘 要】
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国有企业应明确人力资源管理的重要性,为提升核心竞争力奠定基础,为企业进一步发展贡献力量。文章在分析国有企业人力资源管理工作过程中存在问题的基础上,探讨有关优化国有
【机 构】
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大连财经学院,
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2017年07期
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