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随着市场竞争的日趋激烈,为优化企业竞争力核心的人才资源,企业需要对员工进行职业生涯管理,并形成体系。本文在梳理文献和总结经验的基础上,探讨了企业对员工职业生涯进行管理的必要性,并指出了构建员工职业生涯管理体系的策略,及执行过程中应注意的问题。本文对企业切实开展员工职业生涯管理有较强的指导作用。
企业员工职业生涯管理体系的构建策略
【摘 要】
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随着市场竞争的日趋激烈,为优化企业竞争力核心的人才资源,企业需要对员工进行职业生涯管理,并形成体系。本文在梳理文献和总结经验的基础上,探讨了企业对员工职业生涯进行管
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院,
【出 处】
：
环球市场信息导报
【发表日期】
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2015年39期
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