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前言
物价问题一直是个十分敏感的话题，它不仅关系到每个消费者的切身利益，更关系到整个国家的经济命脉及经济秩序问题。最近这些年，不断增加的高额工资似乎永远也赶不上飞速上涨的物价。在我国各个城市各个行业中，工资涨幅输给了物价涨幅，导致多数地方实际工资呈下降态势。所以，重视工资、物价的关联并对相关文献进行回顾研究，具有重要意义。本文从一般意义上的工资、物价对我国经济增长的作用方面对国内外相关文献进行评述。并从研究中得出工资上涨、物价上涨与经济增长关系的结论，并提出合理化建议。
文献研究
◎查阅写作本篇文献所需相关研究资料
1.利用华南理工大学图书馆资源在各个数据库进行中文检索。
在CNKI中国知网中“工资”、“物价”两个关键词进行跨库初级检索，共检索到52篇文章（时间从1979-2012），而近三年发表的只有2篇，2011年的《“低保挂钩物价”能否引出“工资物价联动”》和2009年的《中国工资、物价和经济增长变动关系的动态分析——基于VAR模型的实证分析》。由于所搜近三年文献较少，所以最后在广州地区高校图书馆联盟资源共享平台上以关键词“工资”“物价”“中国”进行了第二次检索，共有相关的中文期刊1047篇，其中2011年的就有166篇，2010年的有323篇，2009年的28篇，而此前几十年才不过400篇左右。可见近些年工资问题和物价问题已经成为我们愈来愈关注的话题了，对此的研究也越来越多。如近三年的国家社科基金立项的项目资助中，都曾对工资或物价有专门的科研立项（如“十二五”前期中国物价上涨主要因素和走势研究（2011）；保障农民工工资收入正常增长的社会政策研究（2011）；现代企业绩效工资与绩效评估公正性问题研究（2010）；最低工资标准问题研究（2008）等等。）
纵观国内有关工资和物价的现有研究成果，大多是围绕着工资与物价的关系，内在外在原因分析，对策建议等几方面展开的。
2.利用ABI/INFORM商业管理数据库及进行英文检索。
为了更全面的了解工资物价上涨的关系，获得研究选题所需的资料，也考虑到调查参考的资料要客观、全面，国内外的研究状况都要包括，所以又以关键词“salary”“commodity prices”进行英文检索，共有相关的外文期刊文献23篇，而经过研读只有2篇文献符合本文所研究内容，如Henson， Steven E； Krieg， John M； Wassell， Charles S， Jr； Hedrick， David W. Collective Bargaining and Community College Faculty： What Is the Wage Impact？ Journal of Labor Research 等。
综合上面的两次检索结果，可以看到研究工资和物价的文献最常见的基本思路如下。
文献的重点归纳
笔者在数据库上浏览了近百篇文章，并对之进行了研读。概括起来，研究工资和物价的文献最常见的基本思路可分三类：
◎工资和物价的螺旋推动关系。这大概是最近几年研究的相当热的一种思路了，在百度和谷歌中几乎都可以搜出两三百万条结果。杨成在文章《从工资价格螺旋模型看此轮物价上涨的特点》中就对此进行了专门的研究，他从长短期需求-供给曲线模型方面对工资物价关系特点进行了具体的剖析。如图所示，由于经济的刺激使民众需求增加，物价攀升，人们调整了通胀预期，要求增加名义货币工资，企业成本上升，导致更高的物价，同时，当人们的名义货币工资增加时，进而刺激消费需求，刺激更高的物价；当人们继续调整自己的通胀预期时，又将导致物价以螺旋式不断攀升，物价上涨引起工资上涨，工资上涨引起物价上涨，于是，工资和价格上涨形成了螺旋上升式运动。
◎在长期，物价与总工资存在均衡关系；而短期，物价上涨推动工资上涨，但工资对物价没有影响。曾昆在《物价与工资真的是螺旋推动吗？--基于分部门工资的实证研究》中运用VECM方法对物价和工资的关系进行检验分析，结果显示：长期，工资与物价存在推动关系；短期，工资对物价的反应相对灵敏，而物价对工资的反应相对迟缓。
◎工资跑不过物价。在周允中的文章《那时候，工资跑不过物价飞》里描述的抗日战争前后物价飞涨大概是对这的最早回顾。而到了21世纪，工资涨不过物价的问题又浮出了水面。据2011年年底发布的新华经参仕邦人力资源指数显示，去年上半年，在中国15个城市的4个重点行业中，通过将2011年6月的数据与基期（2010年1月为基期，实际工资仅增长1%）、去年同期（与2010年6月比，实际工资下降5%）、上月数据进行对比分析，虽然多数城市工资总额在提升，但是扣除物价因素后，最终得出多数地方实际工资涨幅输给了物价涨幅。
结论与建议
近些年来我国经济发展速度很快，国民总财富不断增加，但当前多数地方实际工资在经济快速发展背景下呈现下降态势，因为工资的上涨跑不过物价的上涨。所以研究工资和物价的关系并正确看待它们之间的联动效应更有助于解决当前社会上所遇到的难题。
我国已进入工资和物价的快速增长期，但导致工资上涨的因素有很多，房价飙升、青壮年比重下降、劳动力供给趋紧和新一代农民工受教育水平的提高，都有可能推高名义工资的水平。政府应该推出合理的政策，引导我们正确的消费观和就业观，以减慢房价的飙升，调配好劳动力市场上的供需平衡，这样对工资和物价之间快速的螺旋上升作用就有了一定的控制作用。
总体上看，工资的快速上涨短期内可以拉动内部需求，解决宏观失衡的问题，但同时工资上升会导致成本推升，对一般的物品价格水平增加将产生重要影响。也就是工资水平对物价上涨具有显著的正效应，但这种效应滞后于工资的上涨。因此一定要把握好工资上涨的幅度与力度，制定合理的收入政策，并且要严格注意物价水平的变化。
工资跑不过物价实际上也是当前收入分配领域存在不公的折射与反映，政府应通过更大幅度地降低个税以及其他税负等途径，减轻劳动者的税收负担，降低其消费税收支出，从而起到帮助劳动者抵御物价上涨给生活带来的冲击的效用。
（作者单位：华南理工大学经济与贸易学院）
物价问题一直是个十分敏感的话题，它不仅关系到每个消费者的切身利益，更关系到整个国家的经济命脉及经济秩序问题。最近这些年，不断增加的高额工资似乎永远也赶不上飞速上涨的物价。在我国各个城市各个行业中，工资涨幅输给了物价涨幅，导致多数地方实际工资呈下降态势。所以，重视工资、物价的关联并对相关文献进行回顾研究，具有重要意义。本文从一般意义上的工资、物价对我国经济增长的作用方面对国内外相关文献进行评述。并从研究中得出工资上涨、物价上涨与经济增长关系的结论，并提出合理化建议。
文献研究
◎查阅写作本篇文献所需相关研究资料
1.利用华南理工大学图书馆资源在各个数据库进行中文检索。
在CNKI中国知网中“工资”、“物价”两个关键词进行跨库初级检索，共检索到52篇文章（时间从1979-2012），而近三年发表的只有2篇，2011年的《“低保挂钩物价”能否引出“工资物价联动”》和2009年的《中国工资、物价和经济增长变动关系的动态分析——基于VAR模型的实证分析》。由于所搜近三年文献较少，所以最后在广州地区高校图书馆联盟资源共享平台上以关键词“工资”“物价”“中国”进行了第二次检索，共有相关的中文期刊1047篇，其中2011年的就有166篇，2010年的有323篇，2009年的28篇，而此前几十年才不过400篇左右。可见近些年工资问题和物价问题已经成为我们愈来愈关注的话题了，对此的研究也越来越多。如近三年的国家社科基金立项的项目资助中，都曾对工资或物价有专门的科研立项（如“十二五”前期中国物价上涨主要因素和走势研究（2011）；保障农民工工资收入正常增长的社会政策研究（2011）；现代企业绩效工资与绩效评估公正性问题研究（2010）；最低工资标准问题研究（2008）等等。）
纵观国内有关工资和物价的现有研究成果，大多是围绕着工资与物价的关系，内在外在原因分析，对策建议等几方面展开的。
2.利用ABI/INFORM商业管理数据库及进行英文检索。
为了更全面的了解工资物价上涨的关系，获得研究选题所需的资料，也考虑到调查参考的资料要客观、全面，国内外的研究状况都要包括，所以又以关键词“salary”“commodity prices”进行英文检索，共有相关的外文期刊文献23篇，而经过研读只有2篇文献符合本文所研究内容，如Henson， Steven E； Krieg， John M； Wassell， Charles S， Jr； Hedrick， David W. Collective Bargaining and Community College Faculty： What Is the Wage Impact？ Journal of Labor Research 等。
综合上面的两次检索结果，可以看到研究工资和物价的文献最常见的基本思路如下。
文献的重点归纳
笔者在数据库上浏览了近百篇文章，并对之进行了研读。概括起来，研究工资和物价的文献最常见的基本思路可分三类：
◎工资和物价的螺旋推动关系。这大概是最近几年研究的相当热的一种思路了，在百度和谷歌中几乎都可以搜出两三百万条结果。杨成在文章《从工资价格螺旋模型看此轮物价上涨的特点》中就对此进行了专门的研究，他从长短期需求-供给曲线模型方面对工资物价关系特点进行了具体的剖析。如图所示，由于经济的刺激使民众需求增加，物价攀升，人们调整了通胀预期，要求增加名义货币工资，企业成本上升，导致更高的物价，同时，当人们的名义货币工资增加时，进而刺激消费需求，刺激更高的物价；当人们继续调整自己的通胀预期时，又将导致物价以螺旋式不断攀升，物价上涨引起工资上涨，工资上涨引起物价上涨，于是，工资和价格上涨形成了螺旋上升式运动。
◎在长期，物价与总工资存在均衡关系；而短期，物价上涨推动工资上涨，但工资对物价没有影响。曾昆在《物价与工资真的是螺旋推动吗？--基于分部门工资的实证研究》中运用VECM方法对物价和工资的关系进行检验分析，结果显示：长期，工资与物价存在推动关系；短期，工资对物价的反应相对灵敏，而物价对工资的反应相对迟缓。
◎工资跑不过物价。在周允中的文章《那时候，工资跑不过物价飞》里描述的抗日战争前后物价飞涨大概是对这的最早回顾。而到了21世纪，工资涨不过物价的问题又浮出了水面。据2011年年底发布的新华经参仕邦人力资源指数显示，去年上半年，在中国15个城市的4个重点行业中，通过将2011年6月的数据与基期（2010年1月为基期，实际工资仅增长1%）、去年同期（与2010年6月比，实际工资下降5%）、上月数据进行对比分析，虽然多数城市工资总额在提升，但是扣除物价因素后，最终得出多数地方实际工资涨幅输给了物价涨幅。
结论与建议
近些年来我国经济发展速度很快，国民总财富不断增加，但当前多数地方实际工资在经济快速发展背景下呈现下降态势，因为工资的上涨跑不过物价的上涨。所以研究工资和物价的关系并正确看待它们之间的联动效应更有助于解决当前社会上所遇到的难题。
我国已进入工资和物价的快速增长期，但导致工资上涨的因素有很多，房价飙升、青壮年比重下降、劳动力供给趋紧和新一代农民工受教育水平的提高，都有可能推高名义工资的水平。政府应该推出合理的政策，引导我们正确的消费观和就业观，以减慢房价的飙升，调配好劳动力市场上的供需平衡，这样对工资和物价之间快速的螺旋上升作用就有了一定的控制作用。
总体上看，工资的快速上涨短期内可以拉动内部需求，解决宏观失衡的问题，但同时工资上升会导致成本推升，对一般的物品价格水平增加将产生重要影响。也就是工资水平对物价上涨具有显著的正效应，但这种效应滞后于工资的上涨。因此一定要把握好工资上涨的幅度与力度，制定合理的收入政策，并且要严格注意物价水平的变化。
工资跑不过物价实际上也是当前收入分配领域存在不公的折射与反映，政府应通过更大幅度地降低个税以及其他税负等途径，减轻劳动者的税收负担，降低其消费税收支出，从而起到帮助劳动者抵御物价上涨给生活带来的冲击的效用。
（作者单位：华南理工大学经济与贸易学院）