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随着我国中职教育事业快速发展,传统人才培养理念必须坚持革新思想,才能为社会发展提供更多的人才资源保障.“德育”是人才战略的指导思想,将其与“育才”融为一体,实现了人才资源培养与规划的可持续发展.结合辩证唯物主义哲学,本文分析了“德育”与“育才”之间的内在关联性,对中职道德教育及人才培养模式改革提出新对策.