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为了考察企业组织结构的动态调整，建立企业最优的组织结构形式，采用定性与定量相结合的方法，利用交易费用理论和资源配置理论分析并建立了交易费用模型和资源配置模型。通过模型得出结论：企业拥有资源一定时，不同的组织结构存在不同的资源配置方案，由于交易费用的存在，企业最终只能取得次优的经济成果；通过比较不同组织结构下的经济运行成果，找到企业最优组织结构。