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如何通过健全党建组织结构、完善党建管理制度、优化党建工作程序等措施,使国企党建标准化、制度化,真正将党建融入国企管理,实现党建促经营的目的,成为当前国企党建核心工作内容。国内学界和企业党务工作者从内涵分析、实施必要性、遵循原则、路径探析及评价标准等方面对国企党建标准化进行了探究。但由于理论研究与实践探究相脱节,导致党建标准化流程难以落地。今后还需不断深入探究,以期得到更加完善的国企党建标准化流程。