【摘 要】
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人才生态区作为区域人才和环境复杂关系的人才生态系统,对区域人才资源具有培养开发、吸引、配置、使用和留住等功能,并可为区域的可持续发展提供人才保障.本文首先从熵流分
【机 构】
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中国人事科学研究所,北京,100101
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人才生态区作为区域人才和环境复杂关系的人才生态系统,对区域人才资源具有培养开发、吸引、配置、使用和留住等功能,并可为区域的可持续发展提供人才保障.本文首先从熵流分析的角度,以熵变关系作为检验和判断人才生态区发展方向的理论和方法,通过建立影响人才生态区熵流的评价指标体系框架,初步构建了人才生态区发展方向的判别模型,以此来监测人才生态区的运行状况,进而提出优化人才生态区的发展路径.然后,以中关村海淀园作为案例分析的对象,对该监测体系的实用性和可操作性进行了验证,并利用该评价结果,以及通过与美国硅谷的比较,对海淀园人才生态区建设存在的问题进行了初步诊断,给出了海淀园创建世界一流园区的策略建议.
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