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随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,非公有制经济迅速崛起,给企业女职工劳动保护工作带来了一些新情况、新问题.如何做好新建企业女职工劳动保护工作,依法维护女职工在劳动过程中的合法权益和特殊利益,是一项不容忽视而又更加艰巨的任务,迫切需要我们进一步研究探讨.本文就女职工劳动保护从现状分析以及立法建议等方面作一些尝试性探讨.