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零工经济具有从业者地域年龄分布不均、灵活性和自主性强等特点,改变了传统的雇佣模式,对人力资源提出了新的挑战。本文在对零工经济的内涵与发展探讨的基础上,提出了零工经济下人力资源发展的挑战和应对策略。
零工经济模式下人力资源的特点、挑战和策略
【摘 要】
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零工经济具有从业者地域年龄分布不均、灵活性和自主性强等特点,改变了传统的雇佣模式,对人力资源提出了新的挑战。本文在对零工经济的内涵与发展探讨的基础上,提出了零工经
【机 构】
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上海大学管理学院
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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2018年04期
【基金项目】
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国家社科基金青年项目(11CJY005)
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