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本文通过对公立医院的职称评审现状及其原因进行分析，并结合新医改背景，探讨新形势下公立医院职称评审制度的改革方法，提升公立医院管理者对职称评审制度变革的认识，建立和健全完善的聘任制度和职称评审体系，从而优化公立医院的人力资源管理，最终促进医院的良好发展。
新形势背景下公立医院职称评审制度思考分析
【摘 要】
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本文通过对公立医院的职称评审现状及其原因进行分析，并结合新医改背景，探讨新形势下公立医院职称评审制度的改革方法，提升公立医院管理者对职称评审制度变革的认识，建立和健全完
【机 构】
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江苏省淮安市第二人民医院,江苏 淮安,223002
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2018年9期
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