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为建立符合医院中层干部选拔任用的规范化模式,加强医院中层干部队伍建设,本文采取质性研究的案例研究方法,以北京小汤山医院2017年中层干部选拔任用实际工作为例,全面深入了解、观察中层干部选拔任用的开展状况、工作流程、相关主体工作职责、存在困难及成功经验,提取干部选拔任用的有效经验做法,探索干部选拔任用规范化之路,为医院今后选拔任用干部提供参考和借鉴。