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从创新成熟度和环境支持的视角建构员工创新行为MPR激发系统。该系统由动机系统、动力系统和资源系统构成。创新行为动机系统的核心是员工的创新意愿；动力系统的核心是员工的创新能力；员工创新行为的资源系统则包括内部心理资源和外部环境资源。三子系统共同促进员工创新行为的选择和实施。
员工创新行为MPR激发系统的理论建构
【摘 要】
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从创新成熟度和环境支持的视角建构员工创新行为MPR激发系统。该系统由动机系统、动力系统和资源系统构成。创新行为动机系统的核心是员工的创新意愿；动力系统的核心是员工的
【机 构】
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中南大学商学院,湖南商学院
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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2013年6期
【基金项目】
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国家社科基金青年项目“中国情境下科技型企业员工创新行为形成机理和激励对策研究”（项目编号：13CGL067）,湖南省教育厅一般项目“企业员工创新行为情境一特质动力模型的实证建构与应用研究”（项目编号：11C0738）.
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