“你也知道，面试者中学历最低的人就是你。请给我一个理由说明，我们为什么要选择你？”
　　如果有一天面试官这么问你，你会怎么回答？你会说“我比任何人都有热情”，还是说“我会比任何人都努力”呢？
　　我也曾经被面试官这样问过。
　　我是这样回答的：
　　“选择我，不是因为我的学历高或者低，而是因为我是诸葛铉烈。我是一把普通的水果刀，在场的所有应聘者都是瑞士军刀，而且是德国原装进口的。拥有高学历、好的英语成绩、优秀的学分、多次实习经历等多种优势的这些人都是瑞士军刀。相反，我却只是一把小小的水果刀，用来削苹果的那种。
　　但是，我敢肯定，无论多么出众的瑞士军刀，都无法像一把水果刀那样游刃有余地削苹果皮。我把到目前为止我做过的一切努力和经历，都写在简历上。如果您需要的不是多方面的全才，而是广告这个单一领域中的佼佼者，那么我就是您的最佳选择。”
　　我认为，我们需要的不是多样化发展，而是在某一方面做独一无二的自己。当然，你也可以自称是文艺复兴式的人才，与我进行一番激烈的角逐。不过我想说，我们这些人生经历没有多丰富的人想要追求多样化的发展，就意味着我们没有一个领域可以钻得很深。想拿这种深度战胜高学历，几乎是遥不可及的。所以说，没有必要在乎自己的学历怎么样，只要能够找到自己独一无二的地方，就能够拥有充分的竞争力。
　　也许你会想：就算我再怎么特别，也没办法战胜人家很牛的学历吧？那么，请听我讲一个故事。
　　几年前，三星电子人事部部长在我们学校做演讲时讲了一个求职者的故事。当时他是科长，碰巧是那场面试的面试官。
　　经过层层选拔之后，最终有五名应聘者被留了下来。他们刚要开始最后一轮面试时，突然闯进来一个人。科长问他是谁，他说是来参加面试的。经过确认后才知道，是程序上出了点儿问题，这个人本来不合格，但是工作人员不小心给他发出了合格通知。
　　当科长接过这个人的简历一看后，大吃一惊，他在人事科干了八年，却从来没有听说过对方的学校，他也是第一次看到简历写得像他那么干干净净的。更严重的是，其他求职者都是西装革履，而这个人却一副颓废的打扮。当然，没有人对他提任何问题，他只是呆呆地坐在那里。
　　终于到了求职者自我展示的时间，此时那个人手上拿着一个包袱。科长问他手上拿的是什么。他上前把东西放在桌子上，说这是他上学时做过的东西。打开一看，满满的草稿纸，全部都是画有手机设计图的草稿纸。
　　看到这些，科长心里一颤，人事部部长一言不发地点了点头。面试结束之后，这个后来的“不合格者”入围了。
　　讲完这个故事，他最后给我们留下了这样一段话：“现在很多人都在用‘横屏’手机，这款手机的设计原稿就在当时的那堆草稿纸中。各位在大学度过的四年时光里，有没有像他那样疯狂地专注于做一件事情？”
　　我们每一个人都要经历“被选择”，假如别人给了你一次机会，也就意味着你要面对各种评价，而你如果有独一无二的地方，你就一定能够在瞬间成为明星，发出耀眼的光芒。