三元钾肥公司人力资源开发研究

来源 :现代商贸工业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:caoyouwen
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人力资源开发是实现三元钾肥股份有限公司发展壮大的首要问题。只有科学、合理的配置和积极发挥公司内部的人力资源优势,使我们每一个员工真正做到人尽其才,才能最大限度地为公司的发展出谋划策。公司更需要培养一批各类优秀的管理人员,从而有利于公司推进科技进步和产品研发、降低产品成本、提高产品质量和市场竞争能力,有利于在激烈的市场竞争中求得生存发展。
其他文献
医疗纠纷已经成为世界性的一大难题,已不再是单纯的个体问题,而是一个影响到社会稳定的民生问题。因此,为解决医疗纠纷带来的隐患,各国纷纷采用诉讼外解决机制用于医疗纠纷的
校本研修是适应创新社会、推动学生素质教育的重要创新举措。但是,从目前的情况来看,部分学校在校本研修的实施与管理中还存在一定的问题,影响了校本研修的实施与管理。基于
[目的]探讨优质护理服务在眼科病房(白内障病区)的中应用与效果。[方法]对护士进行宣传教育,外派学习;将护士分层级管理,实行大包干责任制及APN连续性排班;结合眼科病人特点,
[目的/意义]提出了一种基于概率超图半监督学习的专利文本分类方法,拓展超图理论的应用领域,丰富专利文本分类方法体系。[方法/过程]针对目前基于监督学习的专利文本分类方法
在电梯运行中,安全钳是非常重要的组成部分,对电梯运行的安全性具有重要的作用。据此,将就电梯用安全钳的类型和型式试验进行一定的研究。