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随着人事和社会保障制度改革的进一步深入,人社系统各项业务拓展率不断提高,档案工作在人社系统业务办理中发挥着日益重要的作用,档案工作已由阶段性工作转变为日常性工作,由辅助性工作转变为重要业务工作之一,而从使档案工作的档案管理人员也由原来的频繁流动逐渐转变为相对固定,面对日益增加的档案管理人员来说,档案管理工作队伍建设问题在当前工作中显得尤为突出,现就如何建设一支优秀的档案管理工作队伍进行探讨。