高职院校岗位聘任制实践与探讨——以湖州职业技术学院为例

来源 :湖州职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户：liongliong517

【摘要】

：

推进和完善岗位聘任和分配制度改革，已逐渐成为当前各高校新一轮校内管理体制改革的核心，就湖州职业技术学院实施岗位聘任的实践而言，高职院校岗位聘任和分配制度的改革，应紧密结

【作者】

：

王伟杰

【机构】

：

湖州职业技术学院人事处

【出处】

：

湖州职业技术学院学报

【发表日期】

：

2010年3期

【关键词】

：

高职院校岗位聘任湖州职业技术学院 vocational colleges post appointment Huzhou Vocational and Te

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推进和完善岗位聘任和分配制度改革，已逐渐成为当前各高校新一轮校内管理体制改革的核心，就湖州职业技术学院实施岗位聘任的实践而言，高职院校岗位聘任和分配制度的改革，应紧密结合学校自身的实际，强化岗位管理，科学合理地设置岗位，制定合理的聘任条件，并在聘任改革中充分重视和处理好各种关系才能取得实效。

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