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高校师资队伍作为培养高级专业化人才、推进科学技术发展研究的支柱性力量，其有效的管理和发展关系到国家发展和社会进步、关系到高校教学质量和研究水平、关系到高校的生存和发展。为了更好地培养和发展师资力量，高校的师资管理必须合理有效，既能够保证师资队伍良好的运作秩序，又要为教师创造良好的发展空间。因此，如何搞好高校的帅资管理是我们面临的一个重要课题。管理艺术是多样化的，在高校的师资管理实践中，除了硬性的制度管理之外，充满人文关怀的管理模式是对师资管理方式的升华。高校师资管理的人文关怀问题不仅是一个理论问题，而且也