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本文通过对现行年终奖个税政策的深入解读，以案例的形式，通过筹划前后的对比分析，提出了一种可行的筹划方案，以达到节税最优的效果；同时，对国企负责人任期奖励展开深入分析，提出了国企负责人任期奖励可按年终奖计税方法单独计缴、适用范围应扩大至同级别的其他高管的观点，指出了实务工作中存在的问题，以期为实务界提供参考。