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基于现有人力资源无法适应工程量的波动、单一的技能掌握无法实现员工角色类型转变的状况。目前单一的"I"型人员配置模式成为制约公司迅速发展的"瓶颈"。方案从现代人力资源管理的角度去探求适用、可行、高效的人力资源配置新模式——即"X-X"、"T-T"型人员配置模式。
人员高效配置的新模式——推行“X-X”和“T-T”型人员配置方案的构想
【摘 要】
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基于现有人力资源无法适应工程量的波动、单一的技能掌握无法实现员工角色类型转变的状况。目前单一的"I"型人员配置模式成为制约公司迅速发展的"瓶颈"。方案从现代人力资源
【机 构】
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上海市电力公司电缆输配电公司
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2008年03期
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